享受晚婚假及陪护假，工作8年没有年假，周末加班没有加班工资，请问我是否可以：以公司违反劳动法（未签订劳动合同、未买及足额购买社保、未付加班工资、未休 并给予以下经济赔偿： 1、给予8个月（每年一个月）的经济赔偿金； 2、要求公司赔偿我未签订劳动合同及未签订无固定期限劳动合同期间的双倍工资； 3、要求 ...
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如果所在公司违反劳动法，我仲裁申请解除劳动合同，可以要求几个月工资的经济补偿（入职时跟此公司正规劳动合同签两年，我干了一年半）。还有请问离职时可以要求报销今年的采暖费么（发票已开公司名头）？！...
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请问我怀孕六个月了，公司违反劳动法要和我解除劳动合同，应该得到怎么的赔偿呢，谢谢...
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公司没有放年假，却对我说要提早放假，不给补贴，请问违反劳动法吗在该公司工作已两年，合同还有1年半左右到期，公司提前5天通知我提早放假，找他补偿，公司经理还说，要不同意，直接压公司不发，请问这样违法吗？...
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（合同截止时间为2012年12月14日），因工作失误违反公司制度被公司劝退，并按公司制度罚款，请问公司对我会不会有补偿？补偿标准是什么？ 因公司内部 按劳动法我是否可以要求多支付一个月的工资作为补偿金？ 我与公司有借款 我能否要求公司按照劳动法结算全都费用（含补偿金、年终奖）后扣除借款后领取我应得的 ...
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不到新岗旷工辞退。现在的岗位我也去不了，因为去的话工作部门要被罚款。我不想为难别人，只要公司按规定赔偿就成了，他就不想赔。我是连续签了三个一年合现在春季签了一个三年合同该怎 ？我好纠结啊！没几天假了，去上班敲卡也被改了，强制性不让我上岗，我就象公司用旧的抹布说扔就扔了，就等着严重违反厂纪厂规被开除了。...
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公司未按劳动法足额缴纳社会保险费用，未足额支付加班工资，未按合同规定及时计发工资，未支付年休假补偿金，而写辞职报告，但是我只有一张工资条，没有其他证据，请问这样能够争取到应有的赔偿吗？谢谢！我只有一张工资条，没有其他证据，如果公司不同意赔偿，我该怎么办，谢谢！...
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1日起到2012年2月29 日止。可后面签我的名字和日期，但公司和我都签的（就是签合同的那天时间）日期都是2010年12月29 日。请问这种情况公司现在提出不续签合同是否违反劳动法？是否看做合同已经是无期限合同了？谢谢！...
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端午节当天放假一天，其余两天安排上班。后面并没有进行调休。年假没有，也未支付相应的报酬，请问公司违反劳动法吗...
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是二班倒人员，每周一.六白班周二.四晚班每个班固定上十二小时星期天休息，公司规定每月必须上够192小时，超过192小时的发加班费，（所谓的加班费就是多 倍发放，并且星期六应该按2倍发放。而我们公司并没有这么做。请问我可不可以向劳动监察部门提出劳动仲裁，以公司违反劳动法提出解除劳动合同，并且赔偿我13个 ...
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