跟公司签的合同到期，公司不续签了，要辞退员工，要提前30天通知吗？赔偿几个月工资？...
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在奶茶店上班，已经有将近五个月了，是正式员工，上班前还没签合同，几天前被告知说不用去上班了，辞退并没有提前30天通知，辞退的理由是做事老打折扣，卫生打扫不干净，请问可以去劳动去投诉吗...
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在奶茶店上班，已经有将近五个月了，是正式员工，上班前还没签合同，几天前被告知说不用去上班了，辞退并没有提前30天通知，辞退的理由是做事老打折扣，卫生打扫不干净，请问可以去工商去投诉吗...
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是我妹妹不是专业对口，人家要专业对口的员工。距通知到要与她解除劳动合同不到一周。我也简单的查了一下网上的范例这种情况是不是应该有一个提前30天通知的违约金是一个月的工资。还有赔偿金工作了7个月应该是满半年给一个月的工资，可医院这应该属于无理由辞退，辞退理由不充分。我妹妹可以 ...
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，我被单位辞退了！合同还没有到期！！！ 《劳动法》说是提前一个月通知被辞退员工，可从他通知我到明天《不用来上班》才仅仅才十多天！11月12号下午告诉 ！属于违约，应该赔多少钱！ 再次，我去年六一到公司上班，到现在离1年半还差几天、、、 最后，我如果对赔偿结果不满意，在什么情况下可以要求双倍赔偿！ 还有 ...
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2011年9月27日傍晚四点中方这边的总公司派人过来，临时开会通知决定辞退合资公司所有员工，理由是公司一直亏损，要求尽快做完交接工作，交接工作需 劳工合同的赔偿，如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限补偿法我应该补偿的是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工 ...
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这没有错，因为纯属个人私交，我只是倾诉一下，而且这些都是事实，由于我知道我这几天是无故旷工，我昨天去上班，九点钟就到了，一直到下午，他一直要求我写离职 要我申请离职？他们提前下班要锁门，老板说我不是这里的员工，要求我立刻离开，要不就报警，说我因无故旷工已经被开除了，我要求他们写出辞退通知书，他说统计完 ...
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一个人才能走，而且每次都说“你在我这里上班一天我不会少给你天的工资”，合同上面注明了单位辞退员工因提前十天出具书面通知，因老板不会写字他也没有给我出具，是 ，11月9日开始就有人来面试，他说人家小了就没有录用，然后又给他招了几个人他又说要等他过来考察之后才能录用，现在有个人过来实习了还没有正式签合同， ...
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你好 我上班了2个月22天 老板当天晚上和我们说 第二天不用上班了 我们是没有保险的 也没有劳动合同的 理由是他们不赚钱是 亏本的要撤掉工作室 其实是转到其他省区了 公司是还在的 说当个月20几天的工资要过几天发 在问说要下个月的15号...
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2013年9月3日我通过网上应聘到这家家具销售店，到10月18日上午老板提出辞职，之前我有主动提出想走的，因为店铺生意不好，但是被老板拒绝了，也说了如果要辞退我的话提前1个月通知我，可是随后我没几天就被告知我可以走了，并且就带了个新店员来了，她说我们没有合同，你有本事去告我去，口说无凭！...
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