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他解除劳动合同应该按照一年一个月工资,共20个月工资作为经济补偿。请问:1,这合法的吗?2,这种经济补偿是否有上限?(94年劳动部颁发的“违反和解除劳动 ,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工 资的经济补偿金,最多超过十二个月。”是否还生效?, ...
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