现在这件事情都过去好多年了，竟然在找工作当中说由于查出有个法院执行记录，不能正常入职。自己在最高人民法院网上查询法院执行记录和失信人员记录均没有查找到，为何 这项不能入职，这样做合法吗？ 最主要是的是想问HR以法院有个记录不能入职，请问这是不是歧视劳动者？还有背景调查当中普通的离婚案件也会纳入个人不良 ...
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剩下2元钱，请问这种情况我地能以炸骗或故意拖欠劳动者工资告法定代表人吗？还有如果法定代表人个人是有钱的我地能向法院要求追讨法定代表人的责任并要求发回我们的工资吗？这种情况我地的工资是不是拿不回来了（也就是说没得拿了）是吗...
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公司让员工单方签订劳动合同后，以拿回公司盖章为由，带走，并未把盖好章的劳动合同交予劳动者手中。直至公司以违反公司规定解除劳动关系后承诺半月后给。也未给员工缴纳承诺的社保。理由是缴纳不上。...
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| 悬赏分：10 | 浏览次数：11次 您好： 根据《中华人民共和国劳动法》 第十二条 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 第七十七条 用人单位 太花钱不值得，仲裁就可以了。也就是说 我现在可以要求公司赔偿 4个月的双倍工资？还是半个月的补偿？我个人认为他是在歧视带有政治污点的人...
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的工作却不能得到同等的待遇？这公平吗？合理吗？私企的从事特殊工种的劳动者不能享受和国企的特殊工种同等的待遇，该怎么办？他们和国企的付出的一样的劳动， 望有关的领导切身的考虑一下私企劳动者的苦处吧！想想到了年龄眼看着同龄的干同样工作的国企的同事退休回家休息去了，而自己还得坚持奋斗会是什么心情？主要是到了 ...
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学生去参加大二的一整个学期的实习。实习期间，我们那些师傅们都跟我们说，站里是有实习工资发到学校里面的。但是都被我们学校给私吞了。就连一点补贴都 触犯劳动法?还有，我们实习期间，我们生病了想请假休息，老师和车站总是来回踢皮球。我们又是气愤，又是懊恼！不知道该怎么办？麻烦李 律师给我们最基层的劳动者解答。...
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我来到公司已经快5个月了，已经签订劳动合同（1年期限），应聘的是采购，但公司加大工作量超出采购职责又要管理仓库部门。但是公司管理不合理侮辱员工 辞职报告走人，但是为了保障自己利益该怎么维护？ 1.不提出自己离职让公司辞退是否有经济补偿（公司说不给补偿）？ 2.为了保障自己利益该怎么维护劳动者的权益？...
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才发，如果你在三个月内提出离职这些压着的工资就没得发，而且同样工作岗位的人员工资不一样，三个月转正后有的业务跟单是 3500。有的是3000多请问这样的特殊条款让我们进厂时就签名是否违法劳动法，我们劳动者要怎么样要球用人单位撤销这样的条款！之前是没有这样的 ...
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