1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？...
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后，听B公司的人事部说，连我们的工龄也是一并收购过来的，而且在B公司的电脑人事管理系统中，我们的工龄也是从07年开始算的。 现在听说解除合同的赔偿是按 ？如果不对，违反了那条？补充提问： 1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. ...
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已经在原公司干了1.5年，签了续签合同3年 1、和原公司解约 和新公司签新的合同 工龄不带到新公司 2、和新公司续签 工龄带过去 原来的福利不变 还是其他方式 ？ 如果是第一种，有相应的赔偿么？还是和试用期员工一样？ 没有任何赔偿么？？？？？？？？？一般公司会选择哪个形式签订？ 对员工一点补偿都没有？...
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司龄转入现在公司，到了2012年4月又签了4年的合同，今年公司被其他公司收购了,现在要签新公司的合同，在合同到期时间不变的情况下，要让我签解除和之前公司的劳动合同 的公司（每次新公司签合同上都写了之前公司司龄算如现在公司司龄），如果下次合同到期后和现在的新公司不续签，我是否能拿到从08到现在的补偿金？...
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我们厂原来是A和B两家公司合资的。现在A的股份被B全部收购了。现在B厂要我们满合同期的和外包公司签订合同（以前是和中介所签订合同的）。如果不签的话能得到赔偿吗？厂搬迁会赔偿吗？不搬迁也能赔偿吗？如果公司同意续签？而本人不准备续签，还能得到赔偿吗？...
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计算，如果没有提前一个月书面通知 3.签的是无固定期限合同的，如何赔偿 4.处于怀孕期的无固定期限合同孕妇，赔偿可以得到多少？ 5.我的工资大于社会平均工资 签合同，到劳动合同期结束，A公司不愿意和我续签合同，是否可以要求A公司赔偿？ 十分感谢公司主体还存在，法人代表，工作地点等都没有变化，就是签合同 ...
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我的工齡仍从9年计起。）。 我现在怀有身孕4个月，不想到原A公司重签合同，打算向B公司要求清算，能否给我（工齡一年补偿一个月，超出12年按12个月计算）的经济补偿金？ 这个工齡补偿金是应该向B公司要，还是向A公司要？ 另外，产假及哺乳假的工资能否一并得到赔偿？属于晚育，能否得到晚育假所有 ...
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分公司上班，8月30日满一年了，以续签合同到2013年12月31日。9月1日分公司正式被B公司收购，9月3日公司才向员工开会说明情况，总公司人满了 公司福利低没有签。有的员工以签，没有签的就先在B公司完成过度期，现B公司不信任我们员工，没有安排我们工作岗位，原公司想要我们员工自己辞职，公司总经理和公司 ...
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如果高于新公司同岗位员工工资，就降低我的工资，请问这样是否合理？如果我不同意降低工资，或者不同意重签合同，而被离职是否可以得到相应赔偿？如果不合新公司续签合同，而新公司只给予象征意义赔偿，是否合法？...
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您好，想咨询一下，在公司做了7年，现在公司被收购了，收购公司要新签劳动合同，不给予经济补偿，之前工龄清零，要不继续签合同，要不走人，怎么办...
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