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公司被另外一家公司收购,我和原单位还有2年合同没有到期。新公司告知会重新签订合同,但是工资是按照新公司标准,如果高于新公司同岗位员工工资,就降低我的工资,请问这样是否合理?如果我不同意降低工资,或者不同意重签合同,而被离职是否可以得到相应赔偿?如果 ...
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