公司没有告知员工除考勤审批抄送外的人看到病假单算侵犯员工隐私权吗？...
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驾照、相机跟移动硬盘等重要的物品，电子产品内有很多珍贵的私人资料，却在未告知本人未经过我同意的情况下被查看，此举严重侵犯我个人隐私，并擅自删除了一些 ，不想拖延下去精神上很受不了，请帮帮我，非常感谢！！！劳动局说没有签劳动合同，公司没有注册，那边不管，只能打110报警，或者上法院状告，这样太劳心劳力了 ...
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公司在安装摄像头之前没有提前告知员工，更没有告知员工会随时进行监控，是否构成侵权？除了监控，还有监听...
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公司口头告知员工结业，但并没有正式去工商局进行注销。这时公司遣散现有员工，除了支付经济补偿金，需要再额外支付赔偿金吗？...
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公司在没有告知员工的情况下，进行了简易注销公告（公告期：2018年11月19日至2019年1月2日），公司财务透露下个月社保由老板的另一家公司购买，到时会重新购买社保的公司签订合同（时间待定），想请问没有马上和员工重签合同这样的做法，公司算违法吗？...
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你好，由于公司没有跟员工签订劳动合同，现在员工因为工作原因自动离职，还鼓动了例外四个工人罢工辞职，当天我们就跟他们结算清楚工资并付清！我是通过转账方式所以 任何书面签订，但是过了几天五个工人同时发出自动离职告知涵还不承认工资付清，以公司没有交纳社保还加上拖欠工资为由给我们发来告知涵，想这种情况怎么办？...
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劳动合同和公司规章制度没有告知员工必须要出差，员工不同意就降薪降职，这合理么？在公司工作快两年了...
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邮政公司招工，只签了劳动合同，但没有告知员工骑三轮车需要驾驶证，以及其他一些事项，基本都是由老员工传播教导，出现交通事故后公司需要承担责任吗？...
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公司鉴合同没有告知员工地址,后来把地址加入合同是同市不同区员工不去可获得赔偿吗？...
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在试用期间因个人失误导致公司经济损失 公司辞退该员工 还要求员工承担一半的损失 这样合理吗而且员工造成损失时 公司并没有告知员工需要赔偿 现在已过了快一个礼拜了 才解雇员工并要求员工赔偿一半的经济损失...
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