合同,后与下家公司签定为期6个月的试用合同.解除劳动合同,将按中国法律给予经济补偿. 问题点: 按合同法第四十条第(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动全同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.如果这样,我们只能得到工作每满一年,一个月工资 ...
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劳动法中“月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”,如前十二个月期间有连续几月请假未上班(无工资),也要纳入到核算平均工资中吗?...
//www.110.com/ask/question-2555198.html-
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劳动法中“月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”,如前十二个月期间有不满勤的情况(工资减半),也要纳入到核算平均工资中吗?...
//www.110.com/ask/question-2553601.html-
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