保险后面没有买，我们自己去问直接拒绝买保险，然后就加了补贴，以前工资是1800左右现在工资平均2500左右，但是最近酒店好像要转手做养老院，然后我们这些员工可能要被拆散，我想问下，工作满了4年有没有补偿，补偿是前面工资的金额还是现在工资的金额，如果提前一个月通知我们解散，是不是还要多补偿一个月工资 ...
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人每人各占25%，并签定公司由我们两人共同管理，并口头承诺参与管理的股东给于工资（当时的情况是我们4个人在外面都有自己的工作或生意），后来另外两股东发现经营的情况并不是很理想，所以他们以我们没有全职为由不同意给参与管理的股东工资，而只是他们每人拿出5%的股份给我们，问题是我们总共投资也就10多万所以 ...
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改动和取消，所有的规章制度及文件都是由我制订然后经过AB两个股东商量后才发布的，除了这些，B和我的工资待遇也是一样的，按照同行业，我所负责的职位工资过万，而B和我和员工的工资均是3500，我作为一名股东，在拼命做事的情况下还从来不被尊重，没有一点话语权，连老婆生病请个假陪她去动手术 ...
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A同学虽为总经理，但在公司成立后，并未过问公司任何事务，全权由B同学处理一切事务，所以未给其发放工资；B同学自15年8月起每月发放三千工资，其它提成 变更手续。而A同学一直要求马上办理过户手续，因此起争端，现就此提出未给其发放工资，还要删减房租，公司章程为固定模式，那依上述情况，如果因此上法庭的话，B ...
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人事科签合同.可管人事科的领导找各种理由推脱.没给我签.我还是正常上班.工资照开.没啥变化.一直到今年4月份..公司突然把公司转让给新的公司.告诉我们员工 离职和原公司没关系了.我们听说新来的企业效益也不好..不会比原企业给工人工资待遇高..我不想再和新企业签劳动合同..所有想问一下.以我现在的处境. ...
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我这么个刚毕业的什么都不懂的大学生股份有什么目的，我以后要是觉得不好，不想干了，那么我从这个公司脱身会很容易吗？关于我的工资，我有这个权力去自己争取多少吗...
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），而一直没有分红。我准备明天和他弄一个公司任聘我的合同（有利润分配工资等），要把这个股份的事情弄进去，想问问关于法律保护这一块，我怎么把主动权握在自己手中？ 谢谢律师给我指导下，或者有什么样的参考任聘合同样本给我，谢谢您！...
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,也是关系比较复杂的亲戚）我们共投资30万，当初因为资金少，第一年我们也没发过工资，拉货送货全是自己的车，而公司这两年也快速的进入了发展期，经会计核算， 未经本人同意，实际的操控着财务，从来未分红过，而做为小股东的我，只能发点工资，所以接下去我要问的情况就是，按照这种情况我如果提出退股，能拿到多少钱， ...
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两个全职在公司上班，负责公司的业务和其他的日常工作，每个月拿1000元工资，和利润提成，具体是利润到5000元以上是1200，以此类推！ 我在晚上负责做 在其他公司上班。 现在遇到股份问题，最初三人是各3分之一的股份，他们拿工资。现在提出了异议. 我想问就目前这种情况来说利益该如何分配是最公平的？ ...
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的实际老板（工商登记可能不一定是他，可能是他的亲戚）聘请我做管理，说给我固定工资外，还给我5%的干股，这种情形怎样写对我有利的文件。 情况2：一个房地产项目占干股，首先我负责中介促成这个项目，除固定工资外，还占5%干股。在项目未落实前和项目落实后的对方怎样将承诺形成文件？ 情况3 ...
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