我是一名文员，在一家小公司里面上班，今天已经辞工到期，但是老板不给结算这月的工资，公司发工资日是每月的25日，他说只能发上月的工资而这个月的工资要到下月的25日才发给我，请问这样的结算合理吗？如果不合理我该怎么处理？...
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工作10年，现集团进行清算，请问下律师，我的补偿是按20年计算的，（按照现在工资补偿）还是10年按现在标准补偿，以前10年的补偿按照10年前的工资标准补偿？（ 的10年集团不管，但我们工人不知情，也不懂，那是不是10年的补偿得问原公司法人补偿，补偿的标准是不是按照现在的工资，还是10年前的工资补偿？...
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的竞争公司下工作，需要提供和公司没有利益冲突的公司offer才可以为我开离职证明，工资存在拖欠问题，但是由于合同签订了2年，合同上写着试用期2个月，但实际上 ，合同上的薪资只谢了试用期薪资1500，转正后薪资按公司规定。目前我在公司工资分为底薪和补贴2部分，补贴目前拖欠7个多月，但公司之前几个月允许向 ...
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的奖和罚,公司也并未按约定执行,我想请问能不能通过其他途径拿回属于我的3万元工资呢?现在公司以2013年签的销售协议来说事,说当时约定完成任务加工资,完不成 合理? 另公司是每年是以红包的形式给我3万元的,并未体现在工资上,只有在2011年一次性打到我工资卡里有3万,请问这样我能要回我的3万元吗?我的 ...
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您好，我想咨询一下，现在已经六月底了，我们四月份的工资只预支过一部分，别的工资一直到现在都迟迟没有发放，我们应该如果要回我们的工资？...
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老板拖欠2个多月的工资。始终不露面，电话也不接，只收短信。曾承诺把工资打到我的卡上。卡号给发过去了但是一直没打。前两天有客户订单，在老板承诺可以生产的情况下和客户签了合同。老板说把定金打到我的卡上。请问这个定金我可以作为工资领取吗。...
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我是一家商场营业员，按规定我应该提前一个月提出离职。22号我提出离职。店长马上批准并说第二天就不用来上班了。应该算已经解除劳动合同了。然后又说工资在下月15号打你工资卡里。我想问。这个工资结算不是应该离职当面结清的吗？我应该怎么维护我的权益？12333电话打不通...
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你好： 公司制度定制的工资方案。达标120%的都算超额提成，但现在途中，突然修改达标以120%以上，以110%以上计算，导致工资提点出现了相差太大的少.事先也没有通知我们员工这工资更改事项。那么拿法律去告公司，是否能成功...
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公司告诉员工公司要歇业三个月，在这三个月内只给所有员工本市区的最低低保工资。公司对员工的说法是已经在劳动局备案并且政府也同意了。 我是一个孕妇，怀孕刚两个月，公司对我的处理方式是： 1. 若选择歇业，同样领取低保工资。 2. 若选择解除劳动合同，则只给N+1的赔偿。 三个月之后若公司歇业完毕， ...
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我们是劳务派遣员工，现派遣单位申请破产，我们被强制退回劳务公司，上月工资未发放，现劳务公司为我们重新安排工作，如拒绝重新派遣需签署解除劳动协议书，签完后帮助我们追讨上月工资和在原单位上班的一年赔偿一个月的经济补偿金，请问这样合理吗？如没有补偿金，劳务公司在多少时间内必须支付拖欠工资？...
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