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劳动合同 劳动辞退问题
酒店重要接待用餐任务都安排在其茶楼),申请人态度恶劣,
不
愿前往。鉴于申请人的
工作
表现已
不
能
胜任
本职工作,与申请人协商,劳动合同终止至2015年1月22日 年10月23日,酒店办理社会保险登记证,在此之前
员工
保险一直委托A酒店管理
公司
代为办理,申请人在B酒店
工作
时间为2014年6月至2015年1月,工龄 ...
//www.110.com/ask/question-3679695.html-
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