请问劳动合同没有到期,公司要裁减人员,由于我是驻外人员,公司就给出两个选择,一是让不辞职但必须调回总部耗日子;二是让自行辞职再分配驻外特约 接到的通知是一样的,没有选择的余地,只能按公司安排的,一是留下就要在公司内部辞工,再到特约站继续上班,工作地方不变,但不属于公司员工,也没有再立用人合同及相关手续 ...
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曾提出过双职工自然人股东采用股权转让方式，来减少股东人数，但由于仍然超出股东数限额，且三家公司股权结构不均衡，无法进一步深入开展。目前通过自然退休退股，股东 转股的法律关系进行变更，单方决定对转让方的股权到其退休后强制回购公司工会吗？ 公司的制度安排是事先的，还是事后的？可以以资本多数决修改公司章程 ...
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公司管理，现由于公司出现严重的经营问题，可能涉嫌欺诈，公司法人给我出具了一份申明，既我不参与公司一切的债务和分红，其一切工作都是听从法人安排执行，如 问题都由法人承担。但是听说这份申明对第三方是无效的。由于公司员工社保没有续缴费，所以工商资料不能变更也不能退股和转让股份。我现在怎么办？万分感谢好心律师 ...
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后，打电话通知主任到我办公桌去取，结果主任取完后，遗忘到更衣室，被公司领导发现，由于没有执行《条码标签使用规定》中的内容，根据《员工奖惩条例》中的相关 领导500元，还让写了标签事故报告单，并调岗处理，交有人事部安排。现在已调离岗位，去行政部工作，但是《条码标签使用规定》中并没有明确是以怎样的形式下发 ...
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