月被转卖，转卖期间辞退了部分员工。我没有被辞退，6月份重新签订了一份劳动合同，2014年12月下旬经理叫我去外面的茶座做事，去做相关工做，不 态度差,不服从安排,不穿工装。一个月后办理离职手续。事后知道那个茶座是酒店其中一位股东的其它产业，与酒店没关系。没有任何补偿.在酒店工作期间从没给酒店造成过经济 ...
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，受让方受让该标的股权后，华天铝业须继续履行与原有122 名合同制员工签订的现有劳动合同。 四、挂牌价格：人民币995 万元。 五、付款方式：受让方在签订《 的股东工作了，提出要工龄补偿 新的股东可不可以在接手的那一天补偿工龄,(我在公司工作了7年)我们向现在的公司提出工龄补偿,可他们说要等新股东接手 ...
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，并且重新谈工资待遇。转眼8月就满一年了，我估计老板不会再给我涨工资，并且可能当合同期满后不会再与我签订劳动合同。 我记得劳动法规定：员工入职一个月后 日期，我能够在日期后面再备注上补签，并写上今天日期这样有效吗？ 4、如何申请劳动仲裁，需要提供什么证据？我们入职有填入（离）职手续表（但是在行政那里） ...
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民营国营合资企业一年未签订劳动合同，现在民营企业突然全部收购了股份，那么对于一年未签订劳动合同的赔偿应该怎么办...
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要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。 (2.6)乙方提前终止与甲方的劳动关系或者因乙方违反劳动合同而被甲方解职的，或者任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职 年已进行分红，前一年的分红不用退还；当年的分红截止到解除合同当月计算出平均值，乘以当年乙方工作的月份为当年最终分红利润。 (2.7)签订本协议不影响 ...
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我开始在一家公司工作7年了，我们现在的老板股份制形式在我以前老公司成立新的公司。我也随之被调派至此公司。劳动合同也从新签订了，并且保留了以前的工龄。今年我们从老公司迁出（相隔也就一公里），公司迁出后，名称以及法人都发生了变更。但至今仍未签订劳动合同，请问这样是否合理。...
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、共同劳动、共同经营、共同发展的原则，共同经营 事务。 第二条 合伙企业概况 名称： 经营场所： 经营范围： 经营方式： 第三条 合伙期限 合伙期限为 年，自 有变动的，其具体方案由全体合伙人协商决定。 第十条 债务承担 1、自合伙合同签订起，合伙企业债务由合伙企业财产偿还，合伙之前公司所发生的债务及 ...
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。根据该方案，被告应得分红购股20745股。2002年3月10日，恒安公司与被告签订《借款协议》一份，约定恒安公司原从安丘市财政局借款174万元， 等人旷工的处理决定》，以被告连续旷工60余天为由决定解除与被告的劳动合同。2008年10月15日，原告恒安集团公司召开股东会，决议：1、根据2000年12 ...
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造严重损失，甲方有权提前解除本协议。 七、争议的解决 7.1、如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。 八、其他规定 8.1． 份，双方各持一份。 8.4．本合同为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本合同不影响原劳动合同所约定的权利义务。 甲方： 公章： 乙方： 年 月...
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公司与本人签订劳动合同，提供技术股份1%（相当于20万元股），当时我并不知道公司的注册资金多少，净资产多少，而且当时合同里明确规定每年的加薪按综合 事务所认证盘库净资产为1032万。实际上两年内我们的技术股份就贬值一半，而这两年实际利润稍有盈余。 现在公司要吸收外来股东及资金，要更改工商注册信息，又 ...
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