过半年,公司改革骗技术部门重新签合同,提出离职解除了之前的合同并后签订新的合同,但是现在公司提出辞退,补偿半个月工资,想问题怎么争取自己的合法权益。正常应该赔偿 这些可以作为证据吗?如果不足还需要什么? 另外,如果在合理的范围内,我可以获得几个月的赔偿?可以获取两个月吗? 公司没有提前30天书面通知!...
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公司规章制度中写成:正式员工,月绩效需达到xxx元/月,若是连续2个月没有达到的,算做员工不能胜任此工作,公司有权单方解除劳动合同,且不需要提前30天通知,因不视为违法解约,亦无需支付违约金。详见各岗位绩效制度附表。 写成这个样子是不是合法的。若不合法,怎么修改?...
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,一次性工伤补助金已领取。2013年4月份厂里提前30天书面通知需要解除劳动合同【本人与厂里签署的是长期劳动合同时间是20年还没有转正已经在厂里干了7年了】,今年5月分工伤刚刚痊愈,请问律师 ,像我这种情况能不能不接受厂里解除劳动合同的要求啊?【主要是担心工伤复发,如果和厂里签署了解除劳动合同 ...
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