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进一步激化之势。 一、基本情况 2000年4月13日大屯煤电集团公司下发了《关于加大减员力度鼓励富余人员自谋职业规定的通知》(屯煤电公司83号文)。由于 内退职工建立平等对话的平台,通过平台对话,充分了解当事双方的意愿,总能找到解决问题的渠道和方法。早解决比晚解决要好。如果近期不能给予妥善解决,我们将 ...
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4月,我向公司提交了《离职申请表》,《离职申请表》上我写的离职日期是2012年4月30日,但公司考虑到我的工作岗位较特殊,要求我马上离职,请问,在这种情况下,我可以向该公司提出那些合理的补偿或赔偿?谢谢~!! 备注:我与该公司签定的劳动合同在2014年4月30日才到期...
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。我是申请优退员工中的一员,在三月底就正式与百事可乐公司申请离职优退,正常的离职程序已经走完了,也在四月份与公司签订了优退协议。但是从三月份到现在优退方面的事情总是拖拖拉拉,不断找理由来卡流程,一直以后勤人员很多已经离职,新员工流序方面不熟需要时间为理由,迟迟不给确切优退金发放时间。现在基本 ...
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关于辞退补偿的问题,2014年8月18日签订3年合同,试用期6个月,2015年3月6日被告知被辞退,要求交接工作,这种情况如何赔偿没有通知我试用期是否合格,没有提前通知离职,2015年3月6日直接通知我离职和交接 可否要求按交接完毕日期作为工资结算日,并要求N+1的赔偿,也 ...
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不按照以前的合同,而是要求按照新合同的最少3年期限。并且自己新出台了一些限制人员离职的管理办法和所谓的劳动合同管理办法。在新的合同中列了一条:乙方擅自离职需要按照其制定的罚款及限制15天内必须办理完档案关系否则逾期罚款5000元。这合同明显是一个不平等的合同。并且还说甲方有权根据管理需要 ...
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时间未变仍为8小时加4小时加班;公司告诉我们不与他重新签到劳务合同否则在劳动合同到期之时自动离职,新合同改变了工资结构以及公司名称(原公司以承包方式给另一经营公司管理)其中有哪些违法的做法...
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前三年投入没有分红,要第三年才有。 但是我还是不放心,1,同事拿了钱,是否会不去投资。2,会不会中途离职,找不到人,但是公司分红的钱会打到他的卡上。那我的钱,是不是就都没有了。 有什么办法可以防范风险。...
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派遣到大型国有企业,合同两年一签,期间还有更换过其他人才市场,现在公司通知我们6月份必须把合同转派到代理公司(私人制的),不然算自动离职(且我的合同到2016年12月31号才到期),请问公司这样的行为合法吗?我们能否要求公司每年赔偿一个月的工龄工资补偿吗?我应该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-3730449.html-了解详情
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