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工作十二年，已与公司签定无固定期限合同。公司于10年7月改制后因为与业主
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破裂导致关门55天，部分员工被安排到其他店支援，表面是支援，实际同事被安排到其他 安排支援的同事在原单位做与原工作岗位无关的事情，公司高层未对员工前途作出任何安排，请问这种情况下，我们（两百多名员工）可以要求公司
赔偿
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