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年工作年限数乘1200元.员工要求按1200元乘自进入单位后至2014至今的年数给予补偿,公司不同意.三.不上岗并不领取经济补偿金者,单位保留其员工档案劳动 下应向何种部门反映,并可否得到受理?以原国有企业改制后国有资产流失申诉可以吗?A先生等10名股东是否可向检察机关联名举报?无证据可否受理?3.现 ...
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开过股东会,股东会向来只是通知几十人参加) 公司改制,市政府给予安置职工的经济补偿金总共2800万元是以国有净资产:原公司国有股1951万元 和 生产性净资产856万元直接 债转股的公司,以债转股撄取改制成果。上述高管的股权实际上绝大部分是债转股。 我们认为正确的做法,是改制后应及时把2800万元经济 ...
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这块地被政府卖给了开发商,我们单位面临拆迁,上级领导决定将我单位撤销,职工买断工龄回家。这种情况下,我单位职工要求单位补交以前所欠医保,社保,住房公积金,并给予职工经济补偿金。请问法律方面我们除了以上能争取的权利,还有哪些可以争取的?另外,职工的补偿金里面有没有标准 ...
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搬迁到南通经济开发区),公司今年发年终奖前要求员工都签好去新厂的合同,当然明摆的是不签合同年终奖金会受影响.如果签了合同在年后可以仲裁吗?还是必须等到企业宣布搬迁,或者是拿公司没有办法?如果搬迁的话 企业是否需要支付补偿金,如果有这些具体怎么计算 年底如果签了合同这个合同能生效吗,原合同还有1 ...
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也注册了家高新企业,没有到期,属于两公司并存且所有人都在一起上班的情况. 现老板要求我们提前终止原来快到期厂的合同,同时重新签订另外没到期公司的合同。同时原来工龄 ,而不签订新的,有经济补偿金吗? 3.如果是在危逼软硬皆施的情况下,自己又不想走,被迫终止原合同签订了新合同,还可以获得补偿吗?我就属于 ...
//www.110.com/ask/question-1262850.html-了解详情
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