我所在公司因没有消防设施：自2015年2月5日惠东义乌着火事件影响，于2015年2月7日公司某部份员工全放假，放假期间工资按一半发放。在2015年4月 到2016年8月9日止。赔偿也是按其它放假员工解聘一致：补偿按工资的一半赔偿。 我觉得不合理，我该如何取得赔偿？？像我2014年5月到岗的，合同签订是 ...
//www.110.com/ask/question-8354847.html-了解详情
的发放，核算下来772.10*70%=540元，与809元降低了269元，此变相降工资的做法是否可以将这种企业告上法庭，承担相应的法律责任？09年至今以社保 吗？如何要求赔偿？现6月份开始已经停发社保补贴，被公司暂扣。企业人事部门声称不在公司购买社保按个人窗口70%发放补贴是否合理，有相应法律法规吗？...
//www.110.com/ask/question-4535389.html-了解详情
、加班费： 2004年底—2009年5月、2011年6月至今，每周6天工作日，未发放加班费。 关于工作时间，我们給济南轻骑铸造有限公司签订的合同原文：A乙方每天为 答复工资是看企业效益的好坏，但高层领导就不参加考核，并且每年还发效益工资几万至十几万不等。 4:按相关法律劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立 ...
//www.110.com/ask/question-808567.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务