是国家的劳动合同规定的为准,还是地方企业的一些公司单位自己内部规定的为准?是国家出台的法律法规大,还是企业公司单位自己规定的法规大?如果企业单位自己规定的与国家规定的相违背呢?有些公司也违反了一些国家规定的制度该怎么办呢...
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年搞买断,假借改革,与省书店一起拒不执行党中央、国务院关于残疾人事业法律法规,在他们伪造的解除劳动关系证明上签了我的名字,用卑劣的手段非法剥夺了我的劳动 第三十六条任何单位不得非法开除、辞退残疾职工或者解除与残疾职工签订的劳动合同。可是国家和政府的政策也无济于事,法院不给立案,请好心的律师能否帮一下?...
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