我怀孕四个月啦，在公司已工作三年多啦，公司和我有劳动合同尚未到期，现在公司要求改另外一个公司名，谈讨赔偿方面我没有接受，请问如果公司要改公司名我做为员工方可以得到多少的赔偿才算是合理啦，请帮忙解答，谢谢...
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我们公司下属的A厂要与B厂合并，但不是同一法人代表，所有A厂的员工要调到B厂上班，如果不愿意去，该如何维权？签了劳动合同未买社保应该得到怎样的赔偿？没签劳动合同的又该如何赔偿？...
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至今，现在企业改制正在进行中，有被迫下岗的可能。 我本人有糖尿病，工作劳累没有得到好的治疗和休息，使病情发展成并发症，在社会劳动保障部门监定大部分丧失劳动力 国营企业像我这种情况的处理方法有没有区别？ 二、监定大部分丧失劳动力属几级，能和工伤同样赔偿吗？ 三、如果能得到一次性所有补偿，应该是怎样赔偿？...
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我是在2014年2月签订的合同，但是现在公司要与我解除合同2015年1月，我应该得到怎样的赔偿？另外我2月份的工资应该怎么算？...
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他们给予的补偿是否合理，之前的几年没和员工签订劳动合同是否正常？现在的劳动法不是规定必须与员工签订劳动合同吗？如果 不合理的话，我应该得到怎样的赔偿以及如何要求公司赔偿？...
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