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因本公司招来一个新总经理,公司全面改制。要求公司营销部全体员工交纳年度任务挑战金,按年度任务量千分之五的比例交纳。年度任务量完成按一比一比例返还挑战金,任务量完成不返还挑战金,只底薪工资不发任何提成!请问是否合法?...
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