请问，律师病假享不享受法定节假日的福利待遇。谢谢。我是2010年1月27号回的家，因为我的痔疮犯了，我就请假回家，我请了一个月。也就是2010年3月5号才回来。等到公司发工资的时候说没有我春节放假那几天的工资，请问病假享不享受法定节假日的福利待遇。...
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你好，我是做酒店餐饮的，每周休息不固定，但也是一周休息两天，最近遇到一个问题，就是遇到节假日的时候与我们的公休正好同一天，单位就会减掉我们一天的公休，比如说我平时是周一周二是公休，恰好端午节 ...
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律师你好！我们公司是综合工时制！法定节假日没上班是否要计算工时呢？还有就是公司不给购买社保我们应该怎么解决？...
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我怀孕5个月了，10月1日节假日，公司安排我值7天班，虽然不用坐班但是有人时谁叫谁到，这样合法吗？据说还没有加班工资。...
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》(劳社部发20083号)的相关规定，按照《》第五十一条的规定，法定节假日应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数;小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天 ...
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本人于2011.10.25号进入该公司参加工作，工作中长期存在加班（法定节假日值班，周六周日上班）加点（下午17.30-次日8.30），未按照劳法支付相应的 通过仲裁要回应得东西的成功率有多大？，本人现在有部分证据（考勤表，节假日值班表，夜间值班表）。本人现在还在该公司上班2013.7.2号之后公司 ...
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月份就要退休了，现在想咨询一下关于上班时间的问题。 我单位原来一直都是执行劳动法规定的上班时间，即每周上班5天，每天8小时，每周双休2天；节假日严格按照国家规定放假的，法定假日上倒班的员工都是按照300%工资计算。在2014年企业改制，被一家私营企业控股60%。我从2014年被控股私企抽调过来工作起 ...
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入公司后签订了一份劳动合同，关于休假是这样子规定的，单双休，法定节假日休，早9点到晚17点半，冬季是早9点到晚17点（后一 ...
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公司新发布的休假制度，是这样子的：一个月放假及休假天数不得超过7天，7天及7天内不扣工资，超过7天扣除当月全额保险，这里的7天包括法定节假日，公司是单休制，每周日休息一天，公司这么做合法吗？...
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底薪，取消保险。 强制签署：个人原因辞职，并威胁如果不签署，直接开除！ 公司现在整基层，劝我们自动离职，不给任何补偿，并开除永不录用！ 每天上班12小时，节假日无休，早9点到晚21点下班，平均15小时/天。 请问律师我该如何维权？ 1：公司是否有权利不给任何补偿，就开除员工？ 公司现在红眼了，不签 ...
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