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求解
我现在在一家公司上班,底薪1720,
加班费
签订的合同上面为平日加班10元多一点,周末加班14元多,好像不是按照劳动法
规定
21.75天算的,这算是违法吗 ,法定
节假日
应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家
规定
的11天法定
节假日
。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 ...
//www.110.com/ask/question-7405967.html-
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天津(房天下)强制停底薪,保险,解约,该如何维权?
整基层,劝我们自动离职,不给任何补偿,并开除永不录用! 每天上班12小时,
节假日
无休,早9点到晚21点下班,平均15小时/天。 请问律师我该如何 -5:00,但实际是强制的12小时。 诉讼请求:公司解约之后按照劳动法
规定
支付赔偿金,并支付
加班费
。 劳动合同(易才)员工都没有! 上班签到(记录)都在公司 ...
//www.110.com/ask/question-9879126.html-
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