合同履行地是在B公司,而B公司和A公司的法人代表都是同一个人,这份劳动合同合法吗,如果我要求在A公司现在所在地履行劳动合同合法吗,我和A公司签订的合同还未到期，现在A公司响应市政府号召要搬迁，请问我需要变更劳动合同吗，变更后的工龄是否可以继续？还有，现在公司要以经济补偿的方式将过去在公司工作的 ...
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集团公司成立全资子公司,劳动主体变更,现在公司要求我们签《劳动合同变更同意书》。如果不签,就要辞退。我现在在这里工作两年零1个月。请问如果辞退,我能 到多少赔偿金?这种情况适不适用《劳动合同法》第四十条（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能 ...
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夜班费、没有高温费等。 根据当时签订的合同第七条违约责任：本合同一经签约甲.乙双方必须严格执履行任何一方违反本合同规定，应承担违约.赔（补）偿责任。 单位与被派遣劳动者应订立的劳动合同，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。现在慧成工作的济南轻骑员工明确要求公司说明在慧成工作的 ...
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我公司要搬迁到外地！但我的劳动合同有这样一条：乙方根据甲方要求，经过协商，从事电工工作，双方对劳动合同履行地约定为昆山（可能跨地区安排人员的合同履行地约定 可依法变动乙方的工作岗位。 请问张律师我不愿意随公司搬迁到上海去，我会不会因为我的合同上有这样的一条而得不到赔偿呢！要是赔偿应该怎么赔偿？ 谢谢！...
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大，本来老职工应该签订无固定期限的劳动合同不经过劳动者协商，自己处理和签订，只要劳动者一在上面签了字，好象就应该按照他们公司的要求履行。一致后来公司经营不善效益很差该裁员的都不裁员，还继续留用，在合同上面很不明确规定出用工的具体薪酬待遇，就只按不低于最低工资标准，那样很多职工在 ...
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将我们车间及其所有业务转到同一集团同一法人的另一个公司 要求我们与新公司签订劳动合同 我们不同意 然后公司就要求我们继续履行原合同 回原岗位工作 因为现在我们单位已经没有我们这个车间及其所有业务 所以我们不同意去另一公司的原岗位上班 公司就以我们不服从工作安排为由 书面形式通报 ...
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