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已签无固定期
合同
,公司要求以个人原因自愿
解除
劳动合同
后再签另一个劳务外包公司在本...
承诺工资待遇不变,转签未给任何补偿。现在公司又要求我们以个人原因自愿
解除
劳动
合同
后再签另一个劳务外包公司在本地设立的分公司,如果不签,公司将直接视为 维护我们的合法权益?如果我们不签,公司就直接
解除
劳动
合同
并付
赔偿金
,但这不是我们这个弱势群体的原因,
支付
的
赔偿金
如果只按合同法规定的赔付一年的工资,本身 ...
//www.110.com/ask/question-12911891.html-
了解详情
公司提前
解除
劳动合同
1日与公司签订为期两年的
劳动
合同
,2013年7月9日公司以体制改革不需要我的岗位为由口头通知我要解聘,请问公司需要
支付
多少经济补偿?社保应该给我缴纳 1日开始交的)?公司未提前30天书面通知,2013年7月9号通知,要求2013年7月15号前离职。公司说可以
支付
一个月工资作为
赔偿金
,实际应该
支付
多少? ...
//www.110.com/ask/question-1745139.html-
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