和双倍工资补偿。跟老板昨天探讨了这个问题，今天老板就让人事部门跟除了我以外的其他员工签署劳动合同，而且日期都不是写的今天起效，都是按照每个人入职 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...
//www.110.com/ask/question-709105.html-了解详情
。 该学生持高中毕业证入职，但公司以该工人为在校大学生为由未与其签署任何劳动合同和实习协议，未明确薪酬，但为该学生购买了社保，并称在校学生签署劳动 合同法及劳动法维权？该学生可否要求公司补发未签署劳动合同的2倍补偿工资？ 3 该学生薪酬不足同一岗位的工人薪酬的60%，是否符合法律规定？如违规，可否申请 ...
//www.110.com/ask/question-539735.html-了解详情
继续履行合同，但从11年1月份起按照最低保障金900元支付工资。我所签订的合同基本工资是2000元。 请问，1，公司给予一个月赔偿合法么？ 2，如继续履行 个月通知金，这个通知金与按照工作年限给予的赔偿是否兼得？ 与我一样遭遇有近50人，急盼答复 劳动合同签订时的情况 发生变化，经协商不能就变更劳动 ...
//www.110.com/ask/question-335528.html-了解详情
我在公司已经几年了，最近到了合同续签的时候。前几天，人事部给了新的劳动合同，在“计时工资上改为：900元/月。”（我们去年签的是填写是全额 调整降低我的薪资，到时公司可以说：你在签合同的时候就同意的！ 问题是这一条不是我们劳资双方约定的，而是公司强加上的。 现在人事部天天在催我们尽快签，我们是没有办法 ...
//www.110.com/ask/question-33590.html-了解详情
有这么一个人..以下称甲... 他与某酒店..以下称乙...签订了5年的劳动合同..是该酒店的大堂经理职位.. 合同中规定试用期8个月..正式录用后每月工资3000元.. 8个月后..甲 ...
//www.110.com/ask/question-14891.html-了解详情
这种情况下试用期应该如何认定？以及未签订劳动合同，我是否应该找前单位赔付入职一个月后其余月的双倍工资？ 2.关于交金的问题，入职以来前单位以正在试用期不予 前使用者曾把该车跑拉缸，公司也只买了强制险），这种情况我是否应该赔付 问题比较多，麻烦各位律师帮我解答一下，谢谢！各位律师你们好，按照目前我的情况 ...
//www.110.com/ask/question-4587168.html-了解详情
算（有录音）。请问，我的劳动合同是否涉嫌造假？谢谢！现在我与公司有劳动纠纷，在申请仲裁时，是否可以申请合同方面的补偿？谢谢！还有个问题，我签订劳动合同时，工作 等都是空白的，只有工作时间上写的是“综合计算”。我提出异议时，人资的意思是过后补上，如果我不认同的话就不用我。关于空白合同的事有人会提供证言。...
//www.110.com/ask/question-2879651.html-了解详情
的劳动合同，实行打卡制。 现在因为我和领导在一些问题上有纠纷，领导想在当年的12月15日和我解除劳动合同（老员工一般都签订在此日）。 转正后公司并没 体现出来。（我们没有工资明细条）但是听老员工说她们是有工资条，其中包括200元的加班费。 我们公司是每月最多能休息5天，每天工作8小时，一年有50天的带 ...
//www.110.com/ask/question-691491.html-了解详情
已于2015年到期，公司未再续约，我也未离职一直继续做到现在。现在是双方没有签订劳动合同的。 2016年8月的工资只发了一半，8月剩下一半工资、9月和10月的工资公司以资金紧张为由不予发放，也没有走推辞发工资的相关程序。 像这种情况，如果申请劳动仲裁，是在长沙还是聊城提交 ...
//www.110.com/ask/question-9409915.html-了解详情
律师您好 我想咨询一下关于劳动合同的问题，今天公司对我进行劝退但是签订的是自愿离职，然后我打电话给城市经理多次询问我是被开除还是劝退，她一直说我是被开除了，并多次强调了是被开除，但是签订的是自愿离职，然后我保存了所有的通话录音，他们说如果我今天不办理离职这个月的工资在下个月就用我 ...
//www.110.com/ask/question-8190635.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务