公司实行年薪提成制，当年利润指标完成后按利润的5%发放提成，但是要等到第二年11月份发放，是否属于拖欠工资呢？而且公司规定离职员工不享受分红，我第二年四五月份离职，公司有权不发放吗？如果申请劳动仲裁，需要哪些证据呢？...
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的依据也仅仅只有一个微信截图，有做了一个文件，但公司却始终不肯盖章。这部分也不给发放。 4.所有的订单原本2个月就能结束的，公司都拖到了快1年也不能结单，按 ？我要怎么主张赔偿？离职时未结单的那些订单能不能要回提成？不给生产且已经收了定金的合同能不能要到佣金？拖欠了这么久的佣金能不能主张公司支付利息？...
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公司突然通知我交接工作解聘，原因是我不满足公司工作需要。因公司财务状况一直不好，经常拖欠工资、报销、提成，我同意公司解聘，并做好了工作交接。我的提成薪酬主要 回款项目提成的50%。剩余10万多和已回款项目提成19万，因公司没钱不予发放，只是口头承诺会给，具体时间金额一概不提，在我要求把口头承诺订立协议 ...
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，提成给出的是范围值，入职后公司项目负责人给出了具体的提成参考标准，但是工资发放部分始终只有底薪，向人事提出后人事以公司正式文件尚未下发为由进行拖延，之后项目负责人和同事离职，再跟人事对质，人事以没有书面文件且项目负责人以离职为由对提成进行各种缩减，目前已申请仲裁，提供了去年询问人事为何不发提成的微 ...
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我是做促销的，从去年10月到12月的销售提成一直没有给予发放，还有十二月的工资也没有给。每一次打电话到上面的主管那里去问，得到的答案都是这两天发。我们已经等了很多个两天了。这样算拖欠工资吗。我们该怎么办。还有我们每次发放工资和提成的时候都没有给予我们工资条。合同也没有给我们签。难道我们的工资 ...
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工资最近公司一直拖欠不发，6月份的工资公司拖到8月发的，目前7月工资一直没有发放，工资没发放的情况社保也是没给缴纳，项目通过的提成也是不给发放，请问这种情况怎么办？合同说让签了限制协议，离职找同行的专业会有影响吗？...
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你好，我想咨询一下，我从公司离职，公司的工资是底薪加提成，离职后公司发放了底薪部分，提成部分说要等到甲方那边确认项目没问题了之后再发放，可我工作已完结，有问题我也改了，公司也没给一个明确的时间。上个月公司发放工资1080，不到最低工资标准，这种我申请劳动仲裁能要回工资吗？目前离职十天...
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我是2015年在某商贸公司工作，一直没有签订劳动合同。2017年2月25日提出离职，2017年3月1日招到新手培训交接。3月5日正式上手。本人3月6号不再上班。4月15号发放工资，有部分工资即2016年9月-2016年11月提成拖欠，说是离职3个月之后发放。请问怎么维护我这提成的权益...
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公司上班，因为此公司经常拖欠工资，所以辞职不做了。按公司正常交接工作，还为公司招好交接人。9月19日正式离职，说好离职员工工资10月月底发放，10月31日还 700多元，问公司会记说（按在职时工资标准的底薪，按现在工资标准的提成。之前底薪低提成高，现在提成低，底薪高）请问律师我怎么要回这些工资，谢谢！...
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我们在公司工作已经几年，一直正常，但从今年一月开始至今，公司一直拖欠工资和提成，所以四月底我们通过快递的方式通知公司解除劳动关系，并且申请劳动仲裁，由于当时出于对公司要求发放应得工资与提成，所以将欠薪期间的在工作中代收回 ...
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