求助。所在公司现在恶意拖欠工资，拖欠提成。起因，2017年2月份工资拖欠至3月28日发放，公司对推迟发工资并无任新形式的告知，且是其他部门是在 。他们都没想推进核算这事，一直在拖着，也不给个核算时间长度。现在苦于提成方案没有正式的文件通知。如果能证明老板之前有收到过提出方案，是否可以作为证据？请问我 ...
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导致客户付款延期，收款时间可以顺延，乙方不需承担其中责任。 （3）乙方开发之客户拖欠到期款项在上述基础上（55天）再超过7天（即62天），乙方所有业务提成 （4）乙方开发之客户拖欠到期款项（按报价单协议付款期）超过55天，按月息率0.4%，于乙方业务提成中补偿扣回。 12、乙方的提成发放时间，甲方应按 ...
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年12月7日开始为我转正定级，并自改日开始所有翻译稿件的翻译费按提成发放给我（有证据），由于公司改革及家庭原因，我于2015年12月18 2月3日发给我795.45元，总共1648.18元），拖欠我613.84元的基本工资。公司规定办案人拿提成之后会从基本工资中扣除1000元作为工作量抵扣费，也就是这 ...
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年12月7日开始为我转正定级，并自改日开始所有翻译稿件的翻译费按提成发放给我（有证据），由于公司改革及家庭原因，我于2015年12月18 2月3日发给我795.45元，总共1648.18元），拖欠我613.84元的基本工资。公司规定办案人拿提成之后会从基本工资中扣除1000元作为工作量抵扣费，也就是这 ...
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去年签订的短期合同。 3.从2011年2月到2012年4月，所有的工资发放明细表。 4.2012年4月9日-2012年4月19日，出差时自己垫付的 6776（2月份）+40178（3月份）+848（4月份）｝*0.05的提成没有兑现，导致拖欠至今，共计：6688.00元整。 3.根据被申请人的回款制度 ...
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但由于租赁方前期打款50万元整，租金未交齐。公司老板说待租金交齐后发放。（辞职后也是这么说的 但没有留下凭证）工资是由基本工资1500元整+百分 。并且对于商铺租赁但凡承租商与租赁人双方签订合同，就应将提成发放于销售代表。故意拖欠者应当支付除原本提成外的35%经济补偿，也就是2450元整。 三、用人 ...
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经过： 9月20左右： 提出辞职，被告知对于离职人员提成发放的不同。 期间：协商要求公司离职当时结算所有提成，取证，交接工作同时进行 10.9号工作交接,取证完毕， ，他们不让我进办公室，所以我离开了。 我能提供的证据： 1. 提成明细 （没提到提成具体多少钱，但有相关订单金额，毛利等相关信息，再乘于 ...
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销售款项后，于次月月底前向销售人员发放该部分收款的提成奖金，但自今年1月开始的应发奖金都没有发放过，目前已累计4个月拖欠未发放，公司亦不能给予何时发放的任何回复，所以我有了离职的打算，想咨询下专家如果我要离职，拖欠的奖金我该如何追讨回来。目前能提供的资料有：1、劳动合同中未有明确的奖金制度； ...
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入职时公司没给我们签劳动合同,现在一年了终于开盘要发提成了,因为公司领导提成发放制度都是口头说,现在他没兑现他以前的承诺,还要我们在新制 四个置业顾问,其中两个是关系户进来的,所以她们不担心离职工资拖欠,现在里面有一条关于按揭付款的提成发放方法:1.签订购房合同,银行按揭合同,且资料齐全的客户所缴纳的 ...
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的直接上级领导口头传达于本人，提点为业务总额度的3%，一个季度发一次业务提成；转眼到7月份，本人与本人的直接领导出差做咨询项目回公司后，老板在给 一直未发放，一直询问到2017年3月份，得知同事的部分提成已经发放，当询问本人提成何时发放时，称已经提交到财务且正在核算，一直到2017年4月在询问财务是否 ...
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