但由于租赁方前期打款50万元整，租金未交齐。公司老板说待租金交齐后发放。（辞职后也是这么说的 但没有留下凭证）工资是由基本工资1500元整+百分 。并且对于商铺租赁但凡承租商与租赁人双方签订合同，就应将提成发放于销售代表。故意拖欠者应当支付除原本提成外的35%经济补偿，也就是2450元整。 三、用人 ...
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经过： 9月20左右： 提出辞职，被告知对于离职人员提成发放的不同。 期间：协商要求公司离职当时结算所有提成，取证，交接工作同时进行 10.9号工作交接,取证完毕， ，他们不让我进办公室，所以我离开了。 我能提供的证据： 1. 提成明细 （没提到提成具体多少钱，但有相关订单金额，毛利等相关信息，再乘于 ...
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销售款项后，于次月月底前向销售人员发放该部分收款的提成奖金，但自今年1月开始的应发奖金都没有发放过，目前已累计4个月拖欠未发放，公司亦不能给予何时发放的任何回复，所以我有了离职的打算，想咨询下专家如果我要离职，拖欠的奖金我该如何追讨回来。目前能提供的资料有：1、劳动合同中未有明确的奖金制度； ...
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公司口头说提成每月只发一半，另一半年终发，是否算拖欠工资？ 中途离职另一半提成就没有了，劳动者能不能要求公司发放？有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成 在 只发一半，另一半年终发，能接受就可以上班，员工还能不能以公司未每月发放其中另一半提成，以公司未及时足额支付劳动报酬，与公司解除劳动合同？...
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我在邯郸易居集团上班大概有8个月时间左右，易居诗一家房产销售代理公司，从2020年3月份开始提成部分一直拖欠负责人一直说下个月发放，到6月份还是不予发放，没有办法我就离职了，离职后负责人告诉我说只给提成的百分之30而且没有给到具体什么时间给提成的百分之三十，就此事我应该怎么维权？...
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签订劳动合同后，进行的是销售工作，第一个月出工资的时候是按提成发放的，但是后来公司却连续拖欠几个月的提成工资，后来部门生意不好，公司决定裁掉我们这个部门的员工，在领取以前未发放的提成的时候，我发现提成的比例跟上一次发放的比例不同，但是我们都不清楚什么时候更改的，请问这个可以申请 ...
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3元*6天=260元为7月份的工资。8月份的工资为底薪1100元+保洁费200+提成16250*2%=1625元。此工资与当初承诺不符，因此本人觉得该老板诚信缺失，违背 该向什么单位求助，谢谢！如果下个月发放工资他扣我工资我该怎么办，我是否该继续上班，如不去上班拖欠工资怎么办呢？ 请问我现在的状况该向 ...
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我老公于2015年6月份入职该公司，老板承诺工资发放分为月工资和年终提成两部分，但老板却拒绝为员工购买五险一金，也不肯跟员工签订劳动合同。直至 行为损害了公司利益，要求我老公离职，并以我老公违反保密协议为由，拖欠我老公的剩余年终奖，不予发放。 请问，现在打官司的话，能否把我老公剩余的年终奖要回来？并把 ...
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签订合同，工作一年后才开始交五险。现在工作两年，刚辞职。要求公司将本人所得发放于本人。但是公司以正在造工资为由继续拖着（业务费已半年未发放）。 多美金货款打入本人私人账户。现在本人扣着这笔货款作为筹码，要求待公司将所拖欠工资和提成发放后，将货款交予公司。 请问这么做有什么法律后果，该怎么维护自己权益？ ...
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全部，可能会打个折扣之类，我同意了的。离职那天找老板兑现承诺先是矢口否认说过结清提成的话，后来吵了一架后说月底打官司，可能下月才能有消息，让我等到那时候。十月底 这个不谈，离职后该不该把原来做过的项目（项目进行不下去跟我没有任何关系）提成发放给我，不管我有没有做完？我也不知道他们几个月还是几年才能拿到 ...
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