公司口头说提成每月只发一半，另一半年终发，是否算拖欠工资？ 中途离职另一半提成就没有了，劳动者能不能要求公司发放？有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成 在 只发一半，另一半年终发，能接受就可以上班，员工还能不能以公司未每月发放其中另一半提成，以公司未及时足额支付劳动报酬，与公司解除劳动合同？...
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我在邯郸易居集团上班大概有8个月时间左右，易居诗一家房产销售代理公司，从2020年3月份开始提成部分一直拖欠负责人一直说下个月发放，到6月份还是不予发放，没有办法我就离职了，离职后负责人告诉我说只给提成的百分之30而且没有给到具体什么时间给提成的百分之三十，就此事我应该怎么维权？...
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我现在所在的单位开始签订劳务合同的时候合同里规定了工资是岗位工资当月发放，当月提成当月发放提成当月总额的70%，但是现在工资发了，提成已经拖欠3个月了，我已经向单位提出离职申请单位不允许离职，我想知道我可以单方面接触劳务合同或直接离职并索要拖欠的提成嘛。...
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我现在所在的单位开始签订劳务合同的时候合同里规定了工资是岗位工资当月发放，当月提成当月发放提成当月总额的70%，但是现在工资发了，提成已经拖欠3个月了，我已经向单位提出离职申请单位不允许离职，我想知道我可以单方面接触劳务合同或直接离职并索要拖欠的提成嘛。...
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这个月工资可翻倍有9000多，然后期盼了1个月小年夜临时告诉我们工资发放了2600，本该几个月前就发放的奖金以及剩余的大部分工资要拖到年后2月25日。当我们再次 有很多认证，以及领导跟我们微信的语音记录。销售行业如果没有了提成，那是没办法干的。而且拖欠了我们几个月的访客钱，有的都是大家自己掏车费把客户 ...
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签订劳动合同后，进行的是销售工作，第一个月出工资的时候是按提成发放的，但是后来公司却连续拖欠几个月的提成工资，后来部门生意不好，公司决定裁掉我们这个部门的员工，在领取以前未发放的提成的时候，我发现提成的比例跟上一次发放的比例不同，但是我们都不清楚什么时候更改的，请问这个可以申请 ...
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3元*6天=260元为7月份的工资。8月份的工资为底薪1100元+保洁费200+提成16250*2%=1625元。此工资与当初承诺不符，因此本人觉得该老板诚信缺失，违背 该向什么单位求助，谢谢！如果下个月发放工资他扣我工资我该怎么办，我是否该继续上班，如不去上班拖欠工资怎么办呢？ 请问我现在的状况该向 ...
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我老公于2015年6月份入职该公司，老板承诺工资发放分为月工资和年终提成两部分，但老板却拒绝为员工购买五险一金，也不肯跟员工签订劳动合同。直至 行为损害了公司利益，要求我老公离职，并以我老公违反保密协议为由，拖欠我老公的剩余年终奖，不予发放。 请问，现在打官司的话，能否把我老公剩余的年终奖要回来？并把 ...
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签订合同，工作一年后才开始交五险。现在工作两年，刚辞职。要求公司将本人所得发放于本人。但是公司以正在造工资为由继续拖着（业务费已半年未发放）。 多美金货款打入本人私人账户。现在本人扣着这笔货款作为筹码，要求待公司将所拖欠工资和提成发放后，将货款交予公司。 请问这么做有什么法律后果，该怎么维护自己权益？ ...
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全部，可能会打个折扣之类，我同意了的。离职那天找老板兑现承诺先是矢口否认说过结清提成的话，后来吵了一架后说月底打官司，可能下月才能有消息，让我等到那时候。十月底 这个不谈，离职后该不该把原来做过的项目（项目进行不下去跟我没有任何关系）提成发放给我，不管我有没有做完？我也不知道他们几个月还是几年才能拿到 ...
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