上半年在一家个人装修公司上班，没有签订任何文件，包括工资发放的标准都是后来口头商定的。（底薪两千＋提成，提成方式先说的百分之三后来因为我提出异议老板又口头承诺改成百分之五。） 2018年7月16号离职，因为拖欠工资时间太久，四月底才发了三月份的底薪（注：只是底薪）。后来六月份给过一 ...
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，无新签合同。 5、公司自2018年6月开始拖欠工资和提成发放（正常情况：5月份工资6月15日发放），5月份工资追讨后，拖至7月12日（ 发放。 6、2018年以来，2018年所有佣金及部分2017年佣金追讨无果吗，拖欠至今没有发放。 问题： 1、是否属于未签订劳动合同或私自变更劳动合同情况，如何主张 ...
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原公司取消整个我们所在部门，调离别的岗位，因工资待遇比原先低，我们和老板协议工资提成一次结算给到我们，我们自己辞职。半个月后是公司发工资日子，他只给发了工资，没把提成部分发放。中间陆续跟财务（法人）沟通，让步到年前把已结货款部分提成给到我，未结货款提成到年后发给 ...
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我是2015年在某商贸公司工作，一直没有签订劳动合同。2017年2月25日提出离职，2017年3月1日招到新手培训交接。3月5日正式上手。本人3月6号不再上班。4月15号发放工资，有部分工资即2016年9月-2016年11月提成拖欠，说是离职3个月之后发放。请问怎么维护我这提成的权益...
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项目提成拖欠快半年都没有及时足额发放，现在我马上要离职呢，请问我该怎么处理我的项目提成问题请描述您要咨询的问题……...
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我7月份进公司的时候公司说有2%的风险提成是次月发放，本应9月份发放的7月份风险提成公司没发，然后9月30号公司邮件就下来了，说是改成次次月才发，而且邮件中风险提成从原来的2%变成了0.7%！9月30号下的邮件竟然从过去的7月份执行！现在就是7月份的风险提成本来 ...
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是按合同签署金额进行核算，请问这是否违背劳动法？ 2，2014年我11月我收款9万，按公司规定应发放扣除费用（差旅、油费、招待及其他费用）后的提成应为“9000 2月15日，我又收回款项18.9万，现公司是有能力支付提成的，可是看苗头，估计又不会发放了。请问我可以在2015年春节放假后（2月25日）就 ...
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布吉的淘宝店铺里上班，当时我们进公司上班的时候，答应我们薪资是底薪+提成的，发放工资时间是每个月的10号-15号。然而 现在1月份了，12月份的工资 我这里上班没有合同，有上班指纹打卡，请问我这样是不是可以投诉老板，让他发放我们员工的工资，并索求一些赔偿！如果可以的话 请问有什么方式处理呢？ 谢谢律师 ...
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我是做促销的，从去年10月到12月的销售提成一直没有给予发放，还有十二月的工资也没有给。每一次打电话到上面的主管那里去问，得到的答案都是这两天发。我们已经等了很多个两天了。这样算拖欠工资吗。我们该怎么办。还有我们每次发放工资和提成的时候都没有给予我们工资条。合同也没有给我们签。难道我们的工资 ...
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按时发放的，我们的工资每个月偶尔只是拖欠一两天就肯定发放，我们没有工资条，每个月应该是15号发放保底，25号发放我们的销售提成，近一年来我们不知是何种 被公司当时收回，所以我的手里没有劳动合同书，我现在是矛盾的，觉得只要工资能够按时发放就可以生活的更好，可是根本拿不到，可我还是愿意在这里干，又着急要回 ...
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