给我发，我先干到9月底就走，我这样的情况应该不用辞职吧，直接走可以吗？还有公司说前7天不给工资有法律依据吗？我是不是可以要求公司支付我8月 9月30号的双倍工资，补交社会保险，星期6上班可以要求支付双倍工资吗？还可以要求支付补偿金吗？能帮我算一下（按照上海市最低工资1620）这赔偿下来大概多少？谢谢！ ...
//www.110.com/ask/question-1911790.html-了解详情
为了规避风险，让我自己写辞职报告，然后双方签个协议说赔偿我双倍的工资，这样的话辞职报告我能写吗，还有说继续留在公司工作的话要给我调岗降薪，怀孕期间公司有 请教律师我现在应该怎么做呢？万分感谢。怀孕期间辞退，给予双倍赔偿这个有法律依据吗，公司跟我说劳动合同法里面找不到，然后我能在公司的辞退协议上签字吗？...
//www.110.com/ask/question-1814499.html-了解详情
退休材料上84年招工，86年转正，2012年10月退休，请问工龄如何算？退休材料上84年招工，86年转正，2012年10月退休，请问工龄如何算?档案上招工表的招工时间有涂改的痕迹，惠济区工作人员以此为理由，工龄从转正时间86年开始算，（档案一直都不在个人手中保管），这样算有法律依据吗？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1645770.html-了解详情
各位律师： 你们好！最近我公司人员分流，岗位减少1半，很多人要被裁掉，有人提出公司3年里的加班都没发过加班费了，公司就公布马上办理离职的人以前有加班的可以拿加班费，不走的人有加班的也不发，在以后安排调休抵掉，这样的做法合理吗？留下的人可以要求同样补发加班费吗？请帮忙提供一下有关法律的依据，谢谢了！...
//www.110.com/ask/question-1255216.html-了解详情
虽然签的有自愿加班协议，和加班工资，但是我们的直属上司在没有经过我们的同意情况下全部代我们签名，实际多时我们也不愿加班那么久，但又怕他经济上的报复，现在需离职这一条能否作为法律依据公司存在过错要求离职补偿？如有应怎样补偿？有那个条款有这样的规定？求详细解答，谢谢...
//www.110.com/ask/question-1169865.html-了解详情
，我咨询一个问题。我在这个公司上了两年班了，公司昨天突然说要调离我现在的工作岗位，调到别的部门，我不同意。我工作上没出现什么问题。我是有跟公司 。请问律师，公司这个条约有没有法律效律的？公司是不是就可以依据这样的条约理由就随便调离我的岗位？如果公司因为这个条约解聘我，公司算违法吗？麻烦律师帮我解答， ...
//www.110.com/ask/question-765745.html-了解详情
请问，我因为莫些事情连续4天没有上班，现在公司把我辞退了，并扣除一个月的工资。这样处罚劳动法有什么明示吗？...
//www.110.com/ask/question-515551.html-了解详情
在深圳一家港资公司上班，11月2号因为征兵，向公司请一星期假回老家衡阳体检、办理入伍的事宜，由于体检通过了，我就打算不去公司上班了，专心办理入伍手续，于11月9 要我吧我的入伍通知书传过去才给我结工资，请问公司这样做有法律依据吗，我能及时要回我的工资吗？因为这家公司有几个分公司，我和他签的是其惠州公司 ...
//www.110.com/ask/question-72204.html-了解详情
10月末在美团刷单，可前两天放单的老板涉嫌优惠卷套现被抓了，当时我只得了十元佣金，可派出所传唤后判决三天拘留，这样判决有法律依据吗...
//www.110.com/ask/question-16043632.html-了解详情
招工的档案中写着自动离职，劳动部门由此不给办理4050的优惠政策，并且延迟到55发退休，招工人员为50岁退休，请问律师，这样合法吗，有法律依据吗...
//www.110.com/ask/question-13113798.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务