上班，说好试用期3个月，按规矩应该9月22日结束试用，可直到现在都没有签合同。我在期间也提过2次，可总经理总是找借口，说总公司在准备合同了等等 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。 2、辞职信：“因为用人单位不签劳动合同，劳动者的合法权益得不到保障，所以提出辞职， ...
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的工资,08年9月,该工人来办工作交接时,当时他并没有交出他本人的劳动合同,财务人员也没有将最后一个月的工资给他,于是该工人找到我说他已经不做了,他 还要求我权权负责此事.为此我也很窝火.由于一审中,我们以为他无理取闹,无太多的准备,后因证据不足败诉.出了此事我也觉得对不起单位,因此我想请有关人士为我 ...
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的工资,08年9月,该工人来办工作交接时,当时他并没有交出他本人的劳动合同,财务人员也没有将最后一个月的工资给他,于是该工人找到我说他已经不做了, 而且还要求我权权负责此事.为此我也很窝火.由于一审中,我们以为他无理取闹,无太多的准备,后因证据不足败诉.出了此事我也觉得对不起单位,因此我想请您为我出出 ...
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月20日，合同期为两年。2008年9月19号合同到期后，合同到期后公司一直没有和我续签新的劳动合同，在此期间我一直都在公司正常上班。。2009 合同的双倍工资 经济补偿金 经济赔偿金 违约金，（与公司签订的劳动合同有这条） 年终奖金、项目奖金、补发加班、出差工资 代通知金 年假工资我和公司就离职补偿达 ...
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合同期限届满前30日,甲方(公司) 应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方.甲方未提前通知乙方而 终止劳动合同的,以乙方上月日平均工资为标准,每延迟1日 解聘书,日期是写2.6号口头通知我的那天还 是写当天的日期? 3、如果写当天2.12号的日期,公司就没有提前一个月以书面形式通知我, 是否属于 ...
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今年1月1日，当时我拒绝与公司签订这份不平等劳动合同，同时也发现公司一直没签订劳动合同的行为致使我的利益受损，因此我想提出两个仲裁请求：第一请求仲裁公司 第二请求仲裁公司兑现本人在入职公司前承诺的项目提成（有提成协议书）。 现在主要的问题是我的这两项请求在法律上到底有没有过仲裁时效？从字面上讲，《劳动 ...
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劳动纠纷，单位领导总找我谈，以调岗为由想逼我自动辞职，一年多以来6次了 发短信打电话或找我面谈 我该如何维护自己的权利。我手里没有合同，单位不给我合同，现在去年的劳动合同到期后没再续签，属于没有合同的状态...
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并就赔偿金额与员工发生劳动纠纷。此员在案件受理期间是否可以再找工作？如果没有找到工作在此期间是否可以向原单位申请支付？劳动仲裁已经受理了赔偿金问题的案件了，但需要三 办下案件来。在此受理期间，如果没有找到工作，是否可以让原单位继续支付这几个月的工资？因为没有裁决前，理论上讲我与原单位没有解除劳动合同。...
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，个人觉得带有协迫性。 2、公司一共有9个消防通道，但只有一个门是打开的，其他几个门常年锁住，只有来检查时才打开。本人在公司工作10年了， 给我记大过处份并公布出来。 以上两点，本人可不可以就公司没有提供相应的劳动保护和劳动条件为由单方同公司解除劳动合同，可以要求有怎样的赔偿。我想要申请仲裁的主要是以 ...
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发生争吵，我老婆提出要辞工回家，老板不给，说你要走就走，反正工资没有。然后我老婆就走了，因为从2013年11月进去上班到2014年4月18号上班 没有跟我老婆签劳动合同，每天上班10小时，每个月休息2天，而且都是星期一到星期五才能休息，星期六日都要上班。当天下午，我和我老婆到街道的劳动监察中队投诉老板 ...
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