公司拒绝。 劳动者决定前往劳动仲裁院申请劳动仲裁，准备材料期间发现为自己交社保的一直是B公司，并且B公司并没有在她试用期期间为其交社保。 问： 1.AB公司为 条，拿到缩水的工资之后，可以向劳动仲裁申请拿回被扣的工资么？法律依据是什么？ 3.劳动者可以以B公司为其缴纳社保为证据，向劳动仲裁申请B公司向 ...
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劳动仲裁裁决企业支付劳动者补偿金。一审企业起诉，劳动者未起诉。一审法院判决与仲裁结果相同。问题：既然法院认为企业的诉求无理，为什么不是驳回起诉，而是进行判决？法院这一做法的法律依据(条文)是什么？...
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签订过劳动合同，工厂未缴纳任何社会保险，工资按年结算并且都是现金结算，工厂内这些年来来往往的工人均是这种情况。 目前证据：1、工作服，有厂方的字样 2、上岗证 可作为证据） 问题：1、如果厂方辞退，我能获得的补偿标准（厂方肯定不会主动给），法律依据是什么 2、如果主动离职，我能获得的补偿标准，法律依据 ...
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我们是国企，我不是体制内的，公司没有同工同酬，体制内的交5金，我们交3金，我们没有年终奖，体制内的有，我要起诉的话法律依据是什么？国家对违法的企业处罚的法律依据是什么？...
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你好，我在大连，想知道，加班费是按基本工资，还是按实际工资计算的，有什么法律依据？ 谢谢！...
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原单位非法扣押我的医生资格证2月，使我不能再就业，造成经济损失，我想追回经济损失，起诉的法律依据是什么?計算賠償數額法律依据是什么？谢！...
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是按这个所谓的基本工资结算还是按我跟公司谈好的工资结算？ 3、我需要准备什么证据，才能避免公司耍花招，导致不能维护我的合法权益？公司的法人另有其人 发过100左右的奖金，那个才是真正的奖金！请问如果公司在我辞职后30天离职的时候只发给我1500的基本工资，我有没有法律依据去要相差的600元？ 今天又 ...
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请问我是9月24日被单位辞退，我可以要求单位支付我全月工资吗？有什么法律依据吗？...
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我们公司在重庆，我的工作是长期在外地工作，2013年也就回去休息了2次，一次10天，现在公司要求我们春节必须值班，如果不值班就等于旷工，我想请问下，在我不想值班的情况下，我是否有权不值班，公司的这种规定又是否合理、合法，有什么具体的法律依据，谢谢...
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