劳动者每年的养老保险费都是劳动者本人全额缴纳的。现在，劳动者和用人单位出现了劳动纠纷。在不能确定是“劳动者的旷工”还是“用人单位的辞退”的情况下，劳动者与用人 才能确定。那么，在这里，我想咨询的问题是：劳动仲裁时，劳动者想让用人单位没有给劳动者缴纳社会保险方面的赔偿时，是从“入职的第一个月”到“劳动者 ...
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劳动者每年的养老保险费都是劳动者本人全额缴纳的。现在，劳动者和用人单位出现了劳动纠纷。在不能确定是“劳动者的旷工”还是“用人单位的辞退”的情况下，劳动者与用人 才能确定。那么，在这里，我想咨询的问题是：劳动仲裁时，劳动者想让用人单位没有给劳动者缴纳社会保险方面的赔偿时，是从“入职的第一个月”到“劳动者 ...
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用人单位工作时间长，没有休息时间，请求辞退，用人单位拒发工资...
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，已在用人单位工作了六个多月。当初谈待遇是承诺给员工缴纳社保，但是至今未缴纳；如今用人单位想无故辞退我，却不给我辞退补偿金。 我有以下几个问题：1.用人单位注册地在四川省，现在三亚有项目，而且我一直都是在三亚项目上工作，如果申请劳动仲裁，可以在三亚生情吗？ 2.涉及到劳动仲裁 ...
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，产品报废罚款成品成本10%材料拖地上罚款100元，请问该条例是否合法？用人单位是否可以自由的制定罚款项目？ 2.试用期内用人单位可以以员工不加班或以员工完不成产量为由辞退员工吗？ 3.试用期内员工没有提前30天辞职是否要被扣除15天工资？...
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说试用期是可以延长6个月，） 2劳动合同签字，未给本人，人力保存2016.3.8到至今 3试用期用人单位不上社保， 让人力给一个表，劳动者自己上社保， 扣自己工资。 4忽然试用期用人单位不能胜任理由辞退（一直努力工作，人力说补偿3个工作日工资） 现在怎么办呢， 这是违法的吗？有 ...
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在用人单位工作1年半，双方没签合同，用人单位没为劳动者买社保，现遭口头辞退，有什么赔偿？有什么参考标准？...
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自08年1月起支付劳动者双倍工资赔偿？如果仲裁是否已过时效？ 3、 在签订劳务派遣期间，有一段时期用人单位的社保费全部由个人负责，是否可以要求用人单位退还 1月没有签订劳动合同支付双倍工资赔偿？ 5、 没有提前一个月以书面告知我要辞退我，是否可以要求支付双倍工资赔偿？ 6、 还可以要求其他什么赔偿么？...
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怀孕期被用人单位无故辞退,用人单位应给予什么样的补偿?...
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） 我（指当事人）在一家小型水电站工作，至今16年，由于生病被用人单位以不能胜任工作为由将我辞退并支付我工龄补偿金2.4万元。 2.4万元的补偿金计算方式为：（每年2000*12年）由于我的工资是每月2000元，说我和单位没有签订劳动合同，所以最多只能按12年计算。 在我工作的16年当中， ...
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