我在一家公司做客服三年多！2014年签了第二次劳动合同！我是合同到期在12月份，但是我忘记第二次签了几年！现在公司突然要搬迁到其他城市，我们属于外包， 知道我该找谁谈赔偿，该怎么谈赔偿问题！赔偿方法时什么，这家公司是一家大公司，我们的利益没有任何保障！ 那还能得到赔偿吗！ 仲裁需要什么手续！应该怎么做...
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的时候是说试用期3个月，试用期满就签合同，可是试用期满后我们已经提过好几次签合同的事，但是公司都没有给我们回复任何消息。而且工资都不按时发放，从入职 只写了一张欠条，欠条是说2015年10月20号之前结清，可是现在都没有任何消息，我们去劳动局举报，劳动局给出的说法是60个工作日给出答案，可是现在3个月 ...
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，刚开始面试的时候谈的是实习期一个月转正，没有签订任何书面行事的合同。也没有说转正的条件什么都没说，然后我们做到一个月的时候他们就找借口说要考核过了 情况能否拿到工资，而且用人单位说试用期给过我们补助，但是我们都没有拿到过补助！劳动合同中签署的期限是2年，我们试用期是5个月，保险等福利履行，还有提成 ...
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法律来维护自身的权益。只是诉求1）支付申请人两年周六的加班工资，2)支付解除劳动合同的经济补偿金，3)支付一个月的代通知金，4)支付2013年6月的工资。理由是1 公积金还能补回几个月的？晚上和周六加班的时间只有在工资条是体现，但是工资条没有任何签章，但了吗的社保公积金，实发工资都是对得上的，如果再去 ...
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一个老板因赌博输了一大笔钱，资金紧缺所以决定关掉广州分公司，业务转回总公司，佛山南海操作），因老板在解聘时没有提出任何的赔偿，后又因谈判无效，所以我们申请了劳动 的和给我们买社保，。合同与收据都是复印件，没有原件，原件公司都藏起来的拿不到。但是现在公司说我们出示的证据都是复印件，他们不认可，只认可原件...
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月15号的时候发给我们（但是劳务公司从中获取利润）。 我想问的是我这样辞职合法吗？ 我的工资在辞职的当天能拿到吗？ 还有就是没有签任何合同，可以以此为理由要求 或者是双倍的工资吗？ 请你们通过有关劳动法的相关内容来帮我解答一下问题好吗？ 我们都是守法的人，我想通过法律的途径来维护我的劳动权益。 谢谢！...
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换真，掉包走了，现在也报案了，但是我们老板还是要叫我赔偿一半的损失，我要赔吗？首先我在这里上班是没有签任何合约和合同，我可以给他说我是嫌疑人，我昨天 负责百分之50的责任，我在这里上班才一千块的工资，我也赔不起，之前老板也没有事先声明说，东西不见要我负责，我只是来销售，和在这里打扫卫生，我来上班之前我 ...
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试用期得不到法律的认可，该份试用同意书即正式的劳动合同，而且没有试用期。） 5,我们公司计算日平均工资时,按每个月30天计算.从而导致日平均工资 周通知本人中止试用.本人提出离职的.则提前一周书面通知公司中止试用,且本人无任何补偿要求.本人离职时办清工作移交和财物移交.本人因提供虚假证明,严重违反公司 ...
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原用人单位）说把办事处撤离上海搬到杭州来，其实是外资公司（原用人单位）把我们倒卖给广东公司驻杭州的办事处（新用人单位）。 广东公司驻杭州办事处（新用人单位 2008年8月之后的杭州社保。但是2007年12月至2008年8月在上海工作的保险及合同都没有给帮我补交签，也没给我任何赔偿金。 我的月薪净工资是 ...
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的劳动关系。 在我12月初辞职离开公司的时候，曾经要求过老板将余下的工资结清，但是老板以没钱为由拒绝结清我的工资。过年期间曾经在我一再要求下向我的卡中打 两个客户在去年11月份给我们打电话，算是我的业务，这两个客户在我走之前处于价格和方案的谈判过程中，期间没有任何定金、各种费用和合同签订的事发生，后因 ...
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