公司提前一个月以我不能胜任工作辞退我，我还能有什么额外的补偿没有？我在公司工作九个月。...
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我马上就可以走。这个情况是不是直接可以去投诉了？或者有其他什么办法可以解决吗？这个公司的情况是试用期和正式的工资是一样的，人事的认为，我享受了正式员工的待遇，就要履行正式员工提前一个月通知辞职，不管是否是在试用期内。但是之前我同学在这个公司同样是做前台的，她的工资跟我是一样的，公司 ...
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提出辞职。但之前与公司签订了一份劳动合同，合同期限为二年，其中包含二个月试用期，另外合同注明如辞职需要提前一个月通知。 我想问一下如果我在二个月之内（试用期内）提出辞职，是否可以提前三天通知公司就可以了？还是必须提前一个月？我希望提出辞职后能尽快离开，所以 ...
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是否回去参加明天公司全体员工的面试，我到底是去还是不去呢，急哇~！公司裁员也没有提前一个月书面通知我们，不知道他们在搞什么总觉得有一些不靠谱，不安心~！把我 还说要参加面试~！这个是什么情况，真心不清楚的~！如果我拒绝不去会怎么样呢？公司之前说过分两批裁员，我是第一批就被裁了，谁还愿意回去哇，回去能有 ...
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2016年12月1日入职，说好试用期为2个月，过了试用期转正了，但是合同没签。2017年2月23日主动提出离职了，当天离职当天走人，公司以辞职需提前一个月通知，没有提前通知需扣除一个月工资。 公司做法合理吗？没有签订合同申请仲裁能得到多少补偿？...
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？赔偿金与待通知金是否同时使用。 补偿金协议签字后不再有任何经济与劳动关系，是否可以完全避免日后员工反悔仲裁？假若反悔，公司还会输吗赔偿金什么情况下支付？支付赔偿金还要提前一个月通知吗？或者多支付一个月待通知金...
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公司近期裁员，只给一个月的补偿，也没有给到书面形式的通知。年底奖金也不给，到我们部门时，说开始没有补偿金了，让我们去其他部门工作，跟我们本身 仲裁吗，合同对年底奖金这点没做详细说明，其他人都给到N+1，只告诉我是提前一个月通知的，告诉我给到N，这样做合法吗，可以申请仲裁吗 现在是部门经理通知算是提前 ...
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新劳动法规定试用期提前3天辞职，可我去辞职，公司告诉我要一个月，理由是：我们生产工签的合同是3年，试用期是6个月的，劳动法规定试用期是1个月的才是提前3天，超个一个月试用期的就要提前一个月通知。打电话问劳动局也这么说……可我看到新劳动法只说试用期提前3天辞职，并没有规定几 ...
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公司因运营问题，现在要辞退一部分员工，已经提前一个月通知员工可，可有些员工问，要赔偿补偿金，因为员工有工作半年的 有一年多的。请问这个需要补偿吗，公司已经一个月前通知他们了，请回复 谢谢...
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我们公司要从深圳搬迁到杭州，在1月2号已经提前一个月通知我们了，但是我现在是要到岗下家公司的，今天HR拿一份离职申请表让我填，是不是填了就没有赔偿了，公司也没具体说几号我们可以走，到时候怎么一个赔偿也没有说...
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