我在这个公司干了4年半，按照劳动法没提前通知裁员应该赔偿4+1个月的工资，公司不打算给这么多，可以申请劳动仲裁吗，没申请成功之前是不是应该按时上班不让公司有开除的 ，但是两个公司都是他们的。这样的话我的工作年限是按照4年算还是按照新公司的1年来算。当初换签合同让我们写了一份离职申请。重新签署的新合同。...
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接触劳动合同，我看了劳动法，就算我没有达到他们用人单位的要求，至少也要提前三十天通知，或者补我一个月的工资。可是他们什么也没有给，还要我签了一个英文 没有通过，所以辞退。不知道这个情况是否可以申请要求一个月的补偿。期间他们要我签了一些合同，一个是教改期的合同，说我如果没有达到要求自动离职，还有一个是说 ...
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综合评定不合格被裁，11月29日通知的，要我去签一份离职合同，到12月31日才让走，说是会多给半个月的工资 请问：1，我现在可以要求其它的什么多一点的赔偿吗？ 2，我如果不做到12月31日还可以要求赔偿吗？（因为公司从10月份开始已经裁了几批人了，之前有人两个月适用期过了 ...
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税前5K，所以他们口头要我签合同时我没签（其他人签了），因为要扣社保和税后只有3K多。今年7月他们生意也不好，就口头通知我离职，我想要他兑现当时的承诺。当然他们不会承认，我想通过法律解决，但我只有银行帐单，但帐单上没有公司名称。可以要求支付双倍工资，补交社保，和离职补助吗？谢谢！...
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所以我选择自动离职，请问我可以讨回工资吗？3个月过试用期，我还没过试用期的，但是有签劳动合同，不过合同还在公司还没到我手上 而且我也没有提出书面通知...
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公司突然向我口头请辞,而且通知到离职只有5天时间,原因是现在公司经营成本不需要这么多人,当初也没签订劳动合同,我该如何维权?如果要请劳动仲裁协商, 有效的证明? 辞退证明可以吗? 因为我到目前为止还没有有力的举证, 公司发工资都是給工资袋, 我的签名都在公司手里, 拿不到. 也没有签劳动合同,员工工牌 ...
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年12月10日入职，入职时没有签合同，只是约定了工资2000月，每月休息4天包吃住；由于当时还没开业，公司说开业前为培训期，薪金为原工资2000的 时说我已经自动离职，没有工资发。我还能拿到工资吗？是否还可以要求赔偿？ 补充下：公司没有公示过规章制度，后来的规章制度培训也没通知我参加，不知道内容，也没 ...
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我于2月入职，公司4月才给签合同上保险，后来我8月26日提出辞职，9月2日交接工作后就不去公司了，公司诬赖我没交接工作，并以未提前30天辞职为由不给我办理离职手续，后来还说我给公司造成损失要扣我5倍工资向我发了一份电子版通知，还扣我8月份工资。我已向劳动仲裁提出申请，还 ...
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毕业生，我在一家销售公司做文员。他一开始就说是试用期1个月负责日常清理，网上信息电话招聘，之类的。面试时说要有每月5个人招聘的业务。我没经验，以为可以就 要找到交接的文员才可以，否则不许。此外，经理对签订劳动合同没有明确要求，我则想先试试，所以，也答应先不签。请问，我能明天离职吗，能要回试用期工资吗 ...
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我2010年入职，签第二份合同到2018年，现在的问题是公司想劝退我，我不肯，然后电话通知我要对我调岗调薪，但是没有书面证据。现在想收集证据走 ，没有明细能以银行流水做为证据吗？2、公司如果把我掉往外地，我不去的话，公司是不是可以以不服从公司安排为由开除我。这样是不是就没赔偿。3、公司如果不出书面证据 ...
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