的赔偿，自己提出离职，如何书面通知公司，公司如果拒绝呢，活着说逼着签合同呢 第三个问题是：如何办理这个未签合同离职问题！要是先结算 谈的工资是2S:可company 没说是以下操作模式 本来合同就没签 company:一半是银行转s，一半是现金手签s， 打官司，company-HR会不会说“我们给的 ...
//www.110.com/ask/question-1097522.html-了解详情
公司没签合同。不缴社保。克扣工资。故意刁难栽赃陷害我。我不做了。没书面通知公司。都是有订单时通知上班他没有通知上班。我可以以被迫离职申请经济补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-16086380.html-了解详情
我去劳动局问过了，没签合同辞职以书面形式写辞职信再由快递以挂号信寄去3天后就可以走，我查电脑上的资料辞职信这样写可以吗。、辞职通知可以这样写：兹有某某 五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续. 还是简单点就写辞职回家。我辞了很久公司都不批，公司叫我自动离职，现在以挂号信寄去怎么写最好，求解答...
//www.110.com/ask/question-2186851.html-了解详情
中旬，继后又说要到8月。7月11号我申请2倍工资(没签合同从第二个月起计2倍工资），公司答应帮我转正，转正月份提到6月（但计工资时人事还是按试用期工资 拒绝签字。经理说我没签字，就叫我即时离职，我也没签离职书。 7月13号早上公司出了三份通知单： 一是员工异动申请单（不是我写的，上面已全部有主管及公司 ...
//www.110.com/ask/question-547458.html-了解详情
之前不是同一个银行,所买社保的种类也不一样.但是没有重新签定劳动合同.请问这样的情况下我能以公司没和我签合同为由申请经济赔偿吗?还有一点要请教的是我在上班时 “离职清单”，被解雇的就只需要填一张“离职清单”，上交所有公司物品后就可以领工资，我填了离职清单，上面也有公司洗衣房（上交工服），我们部门主管（ ...
//www.110.com/ask/question-189792.html-了解详情
号进公司入职。 2013年11月主动提出辞职申请，公司没给出明确离职时间一直没下文啦; 2014年1月16日领导要我2014年1月20日与财务结算，如果 是从2013年9月才开始交，我可以要公司补交吗？ 保险是通过第三方人力资源公司代交的。 请问我和公司一直没有签合同请问可以申请11个月双倍工资吗？ ...
//www.110.com/ask/question-2200130.html-了解详情
，我向公司要求请假也遭拒绝。有理由相信，公司不知道什么原因没和我签订劳动合同，发现事实后用卑鄙的手段逼使我离职，不想按劳动合同法补偿给我。有预谋的 的合理收入无理扣除，达到要经济补偿时可以减低经济补偿金额。1. 要求赔偿怎么算啊，叫我待岗期间克扣的补助和工资，能追讨回来吗。 2.二倍工资补尝标准和工龄 ...
//www.110.com/ask/question-1268952.html-了解详情
1800元,单休.昨天厂里出了通知,从明天8号起双休,并每个星期六在1800元内扣92元,请问这种做对吗?公司还没和我签合同,请问这个时候我能提出解除劳务关系吗?可以根据劳动法第82条规定要求厂里支付我双倍工资么?并且公司没给我办任何保险\没签合同,这种情况下我可以(不书面提前30天)随时提出离职吗 ...
//www.110.com/ask/question-8859.html-了解详情
日公司又要求我们重新补签合同即2008年1-1到2012年12-31日,我们不想签,但是公司说不签就离职,所以没办法就签了,不过在合同的日期我们写的是2010 我们都签了,但是我们有备注是补签并注明了日期,请问可以吗?到时真要起诉我们可以拿到双倍工资吗? 另在补签合同时我们有询问关于拆迁的事情，但给 ...
//www.110.com/ask/question-113312.html-了解详情
无工资。”我询问她我怎么旷工了，她说我在试用期间没有提前申请离职是旷辞。 在我们入职培训的第一天公司有简单的说过辞职要提前30天，但是没明确说是试用期也 一事后询问过还要走什么程序的，她的回答是不用。所以我想请问律师，在培训期间我电话告知有事不去是旷工吗？在试用期没签合同我电话提出辞职是旷辞吗？有旷辞 ...
//www.110.com/ask/question-10276501.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务