没意见，反正我早就不想待在这里了，只是迫于无奈才一直没提出离职，所以我答应了，老板说一个月后我可以走，会按合同的约定给我补偿。其实我的工作很繁杂，当初我应聘的 我，他也一直拖着没发。我现在想知道，我拿不到解聘通知书，不能证明我是被解聘的吗？入职前四月没签合同，其中三个月的工资能得到双倍工资的差价倍偿？ ...
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一下。事情是这样：06年进入公司工作，到现在四年整。期间，08年底补签了08年的合同。后至今未签。上个月底也就是这个星期一人事过来通知我，说叫我走人。因为 风声，同时从中人事和我的谈话中也可以知晓这一点。 官方原因，也就是老板叫人事和我说的原因说是上面有人来查，查到我没签合同，要罚钱，所以只能叫我走人 ...
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？？？？？。。2 既然是民事诉讼。为什么还要我回劳动局去重新开一个不受理通知。民事诉讼是可以直接到法院起诉的？？？ 3 。法院定义为民事诉讼：劳务{雇佣}合同纠纷 我的诉讼求是支付我因没签合同应支付的双倍工整差额。失业补偿。加班费和经济赔偿等。4。我是不是应该在增加个被告把南京的公司也列为被告啊？？。 ...
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？？？？？。。2 既然是民事诉讼。为什么还要我回劳动局去重新开一个不受理通知。民事诉讼是可以直接到法院起诉的？？？ 3 。法院定义为民事诉讼：劳务{雇佣}合同纠纷 我的诉讼求是支付我因没签合同应支付的双倍工整差额。失业补偿。加班费和经济赔偿等。4。我是不是应该在增加个被告把南京的公司也列为被告啊？？。 ...
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。意思是和我一边一半。9月底本人为了这事离职。公司没通知我去就把我的退工办了，我不签字公司有权利这么做吗？我现在可以要求公司赔偿什么。剩余工资4000多还没拿到。公司要我去修理车拿以前的维修记录，不会是一年的维修都算我头上吧~~~我没签劳动合同，车子也没签协议。我能要求 ...
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，问其是否开除（报我姓名），对方回答是肯定的，然后劳动监察大队让我回公司拿书面通知，老板找我谈话，当时人事部就在旁边录音，我看到后也在录音，谈话期间老板 不达标，肯定的说要辞退我啦，这样我可以不上班，以录音为证据得到辞退的赔偿吗？ 还有我已婚，流动人口婚育证明过期也没再办理，如果我的录音不能证明我是 ...
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公司效益不好想裁员又不想给赔偿，通过很多手段去逼我自动离职，然后我想到了问公司要劳动合同，公司人力说合同已经丢了，没了让我补签，补签的条款 ，今天公司人力又在通知我说我是老员工按基本工资2200元，绩效工资3800，写合同里，是按这个2200赔偿吗？还是按实际工资赔偿？另外这个我可以签吗？如果不按实际 ...
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我在内蒙古，我想咨询一下我们公司最近通知和其他公司合并，之前没有任何的通知，这个月底已经基本都劝离了，但是我们上个季度的奖金不给我们发，今天已经下发了离职手续，如果我起诉的话可以拿到我的奖金和该有的补偿吗另外我的合同已经到期快半年了，一直也没续签，我用先办离职手续吗，我怕我签了字就那不到奖金 ...
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两个月。试用期一个月后提前即4月由人事经理短信通知提前转正，转正后按说应签订劳动合同并购买社保，但公司一直没有签订，好像入职手续也没有办理；社保医保每月 当地申请劳动仲裁，需要些什么材料？ 2、我有什么办法可以要回本属于我的合法工资？ 3、由于对前公司人品不太放心，工作交接时我暂未归还笔记本电脑一台， ...
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2013年5月28号来公司签合同入职试用期2个月，现在2013年8月26号，公司人事部通知我说不需要我现在的职位了，要求我7天内办离职。没有任何补贴，只是工资照出，请问他们算是违约解雇吗？我可以起诉吗？我不知道公司签的合同多少年，因为入职的时候公司不允许自己填写合同资料，只是要在合同上签名。 ...
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