续签合同.后来总经理要我留下继续工作.我找过公司人事2次.要求续签合同.公司说有时间通知我续签.但到现在一直没续签合同.13个月了.现在换了新总经理.对我降职 在生产线工作.我有10年书面合同不续签通知书.我可以在要求赔赏我3年3个月的离职补偿金吗?我申请要求公司赔偿我不签合同的双倍工资现在过仲裁时效 ...
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.可是书面通知就一张，我没有预留的吗？这个书面通知要我签字，我可以到我离职那天再交吗，还是当天签了给公司？ 2.公司和我说可以自己找找工作，不过还叫我做 过度期，请问我在12月——1月17号这段期间里只是上午来签个到（下班不签到），工作不做(也没心情做了),下午出去找工作面试，这在法律上有什么规定吗？ ...
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关系吗？现在我想辞职，我是要写辞职申请信还是离职通知书，分别要提前多久上交？另外，我这种情况根据新劳动法，可以获得赔偿吗？这个赔偿要怎么算？谢谢！我在网上看了 ，签了一年合同。现在一年合同快到期了，部门领导在7月11日跟我说，公司不续签！（没有给我看意向书）公司人事部之后也没正式通知我。7月20日我去 ...
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5月工资，之前的两年工龄它并没有算上，加上公司未提前30日书面通知，我要求按劳动法N+1规定，赔付4.5月工资，公司不同意。请问如果我申请起诉或劳动仲裁可以支持我的诉求吗，我最担心的就是当初公司忽悠我签署了离职证明，以此为证据让我前两年的工龄作废，还有赔付工资公司按劳动合同上写的标准， ...
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调岗并降薪不到原来一半的工资，下发调岗通知，本人不同意。公司算不算变相违反劳动合同，公司缴纳的五险一金并未按实际工资标准缴纳（按最低基数缴纳），是否可以要求 ：劳动合同2014年8月4日到期，后来公司没再找本人签合同。公司有1个月工资年终奖金，到2016年4月份，我可以申请2016发三分之一的奖金吗？...
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我是做外贸销售的。离职时老板拿工资要挟，不签保密合同，不办离职，不给工资。没办法，我签了。保密合同中规定：1.两年内不能去同行上班 2 工作动向，联系方式有改变也要通知。感觉向签了卖身契一样 但是合同只有一份，也没有提到任何保密费等补偿款。想问下是否可以去同行上班，但不联系之前公司的客户？几个月过去 ...
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发作，有医生的疾病证明可以休息3天，我7月7日去提交辞职通知书遭拒，经理扬言非上班时间不接受辞职和病假，要当我旷工3天自动离职不能要回6月份工资， 了就一直旷工，我能不能以公司没给我买社保为由即日解除劳动合同，并在公司收到通知后两天内要回6月份工资？ 这个通知书有法律效力的吗？ 这个解除劳动合同通知书 ...
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公司困难，想先按2000工资发并取消试用期，工资单可以体现出不是试用，还说以后公司好了或离职了补发，我同意了，并单方面在自己合同上修改并写明理由和签名以表诚意，公司那份 我，说公司要解散了，没提前3十天书面通知我，叫我签离职单我拒签，并且没去上班了，去仲裁补发工资还有1个月补偿金和代通知金，可以成立吗...
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批准离职的上级说，公司部门不同规定不同，她说你可以走但不会给你办离职手续，你以后也不能找工作，不能签合同。在公司里面很辛苦，规定上班时间是8点40上班-下午 ，这个月你必须正常上完，下个月才能办理。但是，劳动法上不是有规定，说在试用期间只需要提前三天通知，然后就可以办了。硬性规定要去，我不想去，请问该 ...
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要怎么样收集证据来主张赔偿？ 我的情况如下： 我于2009年8月10日与公司签了3年合同，于2012年8月9日到期.期间我的工作表现非常良好，年年优秀员工 方式收集证据？ 3、如果合同到期前几天公司要我办理离职手续，是否可以拍照来留作证据主张赔偿？ 4、公司已提前了一个月口头通知我不续签，这种情况下我 ...
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