年4月1日入公司任收银一职,2011年大概是12月份签的劳动合同(因两份都被公司拿走了,具体日期不记得了)2012年4月2号上午主管说要把我调走,调 保险和补偿金吗?我还有一个多月的工资也没拿到,在这期间我还能在公司宿舍住吗?如果我有事不在北京,劳动局让等通知,我可以委托我的家人帮我处理劳动仲裁吗?急 ...
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最近收到面试短信,也没提供公司名称去了后面试人员就简单介绍了下,第二天就通知我去签合同,去了后公司就两个人。合同上面写的是,试用期工资2300,转正 签了一个委托书,服装费380元,未满三个月主动提出离职不退还,满三个月后可以报销300元,然后我就签字了。签完后就叫我回去第二天下午培训。回去后上网查了 ...
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工作的公司是一个研究所下属的国企,13年11月入职,签了2年合同,合同到期后公司以公司有工资总额,人多没办法长工资为由忽悠我转到他们一起合作的人才代理公司,该 赔付4.5月工资,公司不同意。我最担心的就是公司忽悠我签了离职证明,以此为证据让我少两年工龄,请问如果我申请起诉或劳动仲裁可以支持我的诉求吗?...
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我理解是过了试用期公司没提出异议我就算转正了。人事说正式合同就是入职签的那份。 想请问:1、按照合同的试用期日期,在此期限内没跟我提离职就默认算我过了 或者让我调岗? 4、如果必须得走,我可以得到多少补偿金呢?(公司周四提出辞退就让我下个礼拜五办好离职手续,不符合提前三十天通知) 5、公司本来每个月有 ...
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我理解是过了试用期公司没提出异议我就算转正了。人事说正式合同就是入职签的那份。 想请问:1、按照合同的试用期日期,在此期限内没跟我提离职就默认算我过了 或者让我调岗? 4、如果必须得走,我可以得到多少补偿金呢?(公司周四提出辞退就让我下个礼拜五办好离职手续,不符合提前三十天通知) 5、公司本来每个月有 ...
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您好: 2013年8月26日应聘一公司做库管,12月份签了二份无日期的合同,本人无,行政说是一年的。 14年6月11日口头通知与我解除 加班的考勤,重新入指纹,现可以打卡。 20日出培训通知,内容不报到,为旷工,旷工三日自动离职。 6月26日我申请了劳动仲裁: 试用期未签合同,赔偿二个月工资及加班费, ...
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起要求公司支付双倍工资的。因为公司没有和劳动者签订劳动合同,所以公司本身违法,劳动者可以随时无责任离职。) 2、公司没给本人买社会保险(A,补缴社会保险 B,养老保险: 说不忙,放假3个月只有本人,等忙了再通知我回来上班。这种做法更是不合法。 5、公司没支付患病员工请病假期间的辽养费用.。《劳动部关于 ...
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但是1月份我也上了4天班,合同到期后公司一直未通知我续签合同,过完年我告知她我不去上班了,她没有回复我同意还是不同意,但工资也没给我,请问我有权利去要4 ,我并不记得上面有一条这个,如果找仲裁我是不是拿不出证据了呢?婚嫁工资我也不问她要了,那么我年假的可以问他要工资吗?按正常的的工资还是3倍的工资呢?...
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学校安排实习签的三方协议,实习公司强制加班,申请离职说月初申请月底批,申请劳动仲裁有用吗,或者有别的解决方法吗,没过试用期,按《劳动合同法》第37 可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但是公司领导说这东西管不到公司,实习公司挺大的,有大量退伍军人,估计上面有人罩着...
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前以公司绩效不佳提出要我们这些老员工自动离职,我们提出补偿。公司不愿意,我们已经在公司做啦2年多啦。 现在没和我们协助直接给我们调岗,我们之前是电商客 。才交社保和签合同,(合同里有一条说根据甲方公司的生产需要和乙方的工作技能,可调换乙方工作岗位,乙方应当服从甲方的工作调岗)。这个合理吗。 2:是公司 ...
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