我在一个公司上了5天班，签了劳动合同，星期五跟经理说辞职了，下周一就不来了，他同意了，并说工资会打到卡上，可他从没提示要到人事部办离职 试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 请问你有没有提前三日通知公司她要离职？有没有正式的辞职申请？” 请问：我现在能拿到工资吗？怎么才能拿到工资？现在该怎 ...
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没有任何的通知，口头通知裁员。在这期间公司没有签劳动合同，也没有交保险，被迫离职，2016.3.1日正式没有上班，公司是要求我自己去办离职，目前还没离职，我想 月的工资条，工资卡。（工资是老总个人名字打入），手机里有工作时候的加班照片，不知道这个可以当做凭证吗？请求法律援助，可以得到哪些经济赔偿呢？...
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，公司拒绝。人事直接取消我打卡指纹并口头通知我不用上班。第二天我带着姐姐去理论，要求给个说法，公司答复可以接着上班，但不承认转为内勤岗，要求继续做电话销售，并把 该怎么做，被公司将了一军快气疯了。我想问公司是合法解除劳动合同么？我的第二次转岗该被认可吗？我不服开除未签字未办手续能讨要工资么？如果仲裁我 ...
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从事维修安装工作-2010年期间没休息日.单位也不给加班费共签了3-4次劳动合同.最后一次合同条款里有一条不定时工作制.2010年合同到期单位没有与我续签 到2013年的养老保险补缴上吗.4自动离职领不了失业金.可以要求单位吧离职原因改成辞退吗.5.单位说封存养老保险登报就好使不用通知本人.有这种说法 ...
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服务接近4年 第一年和公司签订的劳动合同（2009年7月1日），之后转到劳务公司两年。 劳动合同在2012年11月30日到期 公司通知续签但本人一直没签，现在公司要辞退我 我能像公司要求相应补偿吗 1本人1月9号才拿结婚证 可以像公司要求休婚嫁吗 2公司辞退我是否需要 ...
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我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
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我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
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我合同过期了 然后4.9号 我提出想公司和我续合同的事 公司说商量一下 然后提出下面通知上的事情 我不答应 于是公司发书面通知给我 并扣我钱 (发通知在前 元、0元” “设计师的合格标准为两个月内签下项目应不少于2万元的毛利润，如果3个月没达到，可以解除劳动关系” 除了规章制度，我们没有具体的考核表了 ...
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与部门领导工作上产生分歧）而调岗并降薪不到原来一半的工资，下发调岗通知，本人不同意。公司算不算变相违反劳动合同，公司缴纳的五险一金并未按实际工资标准缴纳，是否 ？谢谢 在线等 补充：劳动合同签到2014年8月4日，后来公司没在找本人签合同。公司有第13个月工资，到4月份，我可以申请发三分之一的工资吗？...
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我今年8月初提出辞职，并在领导签字同意下，在8月10号办理了离职交接手续，现在拖到9月23号，才通知我去领取8月工资，可是却扣了很多费用，包括8月的社保， 而且包括今年3月出台的个人工伤调整，个人可以退一点钱也没给，请问这合理吗？或者我是不是可以告这个公司前几年没买社保没签合同，要求他们做出补偿呢？...
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