我们签名，当即我就又拿手机拍下来了，并拍下电脑上面我上面时间（类似于考勤），他们事后又给一张人事记录纸（就是罚款单的意思），然后下面有个申辨理由 ，然后厂方以我窃取公司资料为由（资料指的是我们上班的工作时间表，和我的请假和放假记录表）单方面解出劳动合同并不作经济补偿。他说我们严重违反厂规，所以不作经济 ...
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，三月下旬我患感冒，咳嗽，坚持工作一周后发高烧，最后两天我坚持没有请假，一直拖到礼拜六我才去中山医院看医生，医生告诉我说：咳嗽的时间太长了，又加上发高烧，你要 吗？我说在幼儿园做生活老师，医生说你要请假，就给我开了假条。 因为是清明节放假，礼拜二才上课，就开了四天的假，医生说先治疗看看，不行，再续假。 ...
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）工资之前说好一年5万，年底有红包，工作中间我因上班时间过长，人手不够，找到老板要求加工资或是加招人手，被老板拒绝，老板承诺说：“你现在住厂里，我一样给你们 ，手机开了静音睡觉，上午大概七点，老板打了机修十多个电话，机修因没听到，老板大怒，随后给我跟机修放假一天，说第二天重新安排。第二天老板并没找我们 ...
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年2月1日下午，公司开了年终会，发奖金时，公司告知2月5日公司开始放假，并在正月十六上班（2月25日）。在会上公司唐总发给我的是区区几千元，和 电话向项目负责人王小兵请假3天（2月2日-2月4日）提前春节回家。 到了公司上班时间（2月25日）1点多，公司前台通知我说，唐总喊我到办公室解决问题，随后本人 ...
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要变我们的6S奖，岗位变动奖，纪律奖。一个月后又出台了关于工资计算的新规定，说要把我们中午晚上吃饭的时间扣掉把加班减去一小时，那么一天上十二小时就等于上一个小时。最可气的是公司放假也用我们的加班抵，事假也用加班抵，可公司还在不停地招人。3月14号下 ...
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这家婚纱摄影工作4个月左右 但因老板个人原因每个月老是不按时发工资，老是脱十天左右。 不发工资也不给个通告和说法。我们公司没有员工有任何保险和 正式 都是公司的合同一式一份 自己没有。我们每个月20号发工资，再问个问题到过年还有俩个月过年。时间是2012.1.22 我们离过年提前放假 到20号我们公司 ...
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这家婚纱摄影工作4个月左右 但因老板个人原因每个月老是不按时发工资，老是脱十天左右。 不发工资也不给个通告和说法。我们公司没有员工有任何保险和 正式 都是公司的合同一式一份 自己没有。我们每个月20号发工资，再问个问题到过年还有俩个月过年。时间是2012.1.22 我们离过年提前放假 到20号我们公司 ...
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。至今年5月十八日由于公安系统网络遭受攻击，无法购买雷管炸药。公司经理通知我们说全体员工放假几天，工资正常都有。过几天等网络恢复了通知我们去上班。期间我联系几 自我2月十三号上班至5月18日三个多月一分钱工资都没有给我发。期间多次要工资老板多次推脱说过段时间，直至现在都没有给工资。我想申请劳动仲裁可以 ...
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，但从6月份起强行要求去产线帮忙加班至今持续2个多月，白天上班时段百分之八十左右时间都在产线作业与入职时说的工作内容有实质性的变化。这算不算违反劳动合同法 晚上加班，因我不加班公司从9月10号开始发出通知放我假三天，不加班就一直放假下去并威胁不计考勤，我觉得公司是变象的逼迫我自动离职。我与我同事俩人不 ...
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处得知），却携款私逃，并且一直欺骗我们说马上发工资，其实是在拖时间，一直到腊月二十八下午三点半，在此之前，已经报案了，由公司和派出所通过电话调解 他打电话说：不来了。派出所的民警告诉我们赶紧去劳动局备案，但是当我们到时已经放假了，无奈之下我们去了信访局，他们让我们正月初八再来处理。在焦急中度过这个新年 ...
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