，意向书里没有说明劳动期限及劳动报酬等条款，只写了相关信息及违约金五千。此后我参加了该用人单位的入职培训，为期一周。现在我违约，用人单位先是要求 一万元，我估算过培训费大概三四千，因此认为赔偿一万元的要求不合理，没有赔偿。接着该用人单位去劳动仲裁申请仲裁，仲裁结果是要求我赔偿双倍违约金及培训费用共计 ...
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本人前几日参加公司（私企）在外地组织的培训，培训中只有机票费用2900元，培训费，食宿费等都是培训方承担，并且因为这次培训中有考试阶段，考试合格的培训方还为我们公司支付一部分费用4000元（此费用为培训方市场推广所拿出来给签约单位人员考试合格的公司，后期应该还会给有）。 现在回来后，公司要与我 ...
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在实习期间，我实习的部门是财务部，公司其他部门为了完成自己部门的任务要求我们实习生参加他们对外报名的考试，这个考试与我实习部门工作完全不相关。我在3月初提出的离职 盖实习章，也就是虽然实习结束并离职，但没有盖章。现在由于4月考试要进行，原单位就要求我们回去参加考试培训，我想知道单位不给盖章是合理的吗？...
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我是劳动派遣制员工，和劳动派遣公司签了2年劳动合同。在最后半年的时候参加了用工单位的培训，并签了培训协议，需要服务3年，不然赔偿。现在合同快到期了，我想离开公司。之前签的培训协议有效吗培训协议是和用工单位签的，不是和派遣公司签的...
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2012年12月7日到2013年12月7日终止。（在此声明一点，本合同无单位领导签字盖章，只有劳动人员的签字。）第二年没有签合同。2014年3月15日， 你就得去学习，除非你今天订婚你可以请假不去。所以我只好去参加培训。现在我想离职，单位却给开出赔偿培训费，损失费，接替人员工资补偿等高额处罚，我不接受 ...
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我在银行工作，去年5月份参加了银行举办的全国理财师培训，合计报销了培训考试费住宿费等一万多，培训前与单位签订了协议，协议写明需为银行工作三年， ，今年7月份我与银行签订的劳动合同到期，现在我想辞职，劳动合同到现在没有续签，但是理财培训的合同还没到三年。我想咨询一下，这种协议是合法有效的吗？我要辞职是不 ...
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合同，但由于工作时间长，没有休息日，而且经常要求女员工加夜班，请问在病假期间能辞职吗?单位会为难吗，有没有被辞退的可能？我的档案自己能要回吗？我现在还在见习期内，辞职后单位会和我要违约金吗？（我在正式上岗之前参加过该单位组织的20天培训，包括军训，拓展训练，礼仪培训和业务方面的简单 ...
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08年12月份与单位签定了为期一年的劳动合同，合同约定：工作不满一年，若离职，需向单位缴纳所剩月 300多元／月的违约金，请问若我提前一个月通知单位离职，还需 与单位签定合同时，单位把所有合同都留下了，没有给我，这有影响吗？孙律师您好！谢谢您的加答 另外我想再问一下，我之前参加过公司的培训，都是在本地 ...
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本人为公司正式员工，与公司签订培训协议，由单位出资1500元参加培训，培训后约定服务期为15个月。 在公司服务5个月后，因个人原因提出辞职，根据培训协议后的附加约定，赔偿公司培训费用的80%。请问，按照劳动合同法的相关规定，是应该按照未满服务期的天数来计算赔偿，还是按照协议约定的80%来赔偿....
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单位给了一套表让填，其中有岗前就业技能培训个人申请表、职业培训学员登记表、用工协议，我们并不知道这是干什么用的，问人资人资就说老板让填的，到时候返钱，我们也没有参加培训，日期不让填，就让我们把个人资料填上，名签了，用工协议甲方是空白的，我怕以后产生纠纷， ...
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