我在现在这家外企十年不到，是无固定期限合同员工。最近，公司效益下滑，公司人事部发了份新的劳动手册要求大家签。这份劳动手册与原来的相比，我们发现增加了劳动 变更。3.2内部调动或工作岗位变更后，公司有权执行新岗位的工资，福利待遇标准。 我们估计，这份合同是和将来的裁员计划和搬厂相关的。我们想问，1'公司 ...
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都很低的，都是一月顶一月的）我们只好签了，这样我们就一直开发票领工资（当时福利待遇和在编人员是一样的）。就这样一直到了现在，但现在局里想把我们这些人摆脱 我们该怎么办。（我们这些人当时并没有和自己成立的公司签任何合同，关系还一直在原来的三产企业里，但是三产已经注销了。）当时签的劳动时间是无固定期限的...
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有几点疑问: 1\用人单位可以根据我的工作岗位变化而调整薪资待遇,我必须服从该调整.如果调低,我应该如何维权? 2\如果用人单位不付款给外服,则外 次主张是无固定期限的合同,如果用人单位给你签定外服是否违约,如解除合同按多少赔偿? 6\ 外服的合同,如果员工怀孕,如何享受待遇?是按照最低工资来提供怀孕 ...
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的公司是属于同一集团下有独立法人资格的两家公司.我的劳动合同是在四川工厂签定的不固定期限合同.但从我到北京销售公司上班,就未和我签定新的劳动 签定合同的四川工厂重新安排工作而且薪酬待遇要按四川工厂的标准重新核定,公司拒绝赔偿(对于在北京招收的,与北京公司签定了劳动合同且不愿意去上海的同事,公司承诺赔偿 ...
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中旬开始裁员，14年初做部分人事调动，在公司工作两年是固定职位，合同为一年期限，由于13年新劳动法的变更公司在第一份劳动合同未到期要求重新签订了新的劳动合同。 原本待遇是底薪+津贴+加班费等，在个人工资条里有明细，至裁员后公司考勤由一份变为两份，正常工作日加班与 ...
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企业非法无理解除劳动关系，经劳动仲裁、一审、终审法院判决即：1、恢复劳动关系。2、补发停发的工资及福利待遇。3、签订无固定期限的劳动合同。企业拒不履行法律义务，不理不睬。现已申请法院执行，执行令发了还是不理不睬。央企真的大于法律吗?（四年多时间了）...
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我问个问题啊 我公司在北京，我长驻新疆（社保待遇都是北京的）， 我们公司现在工资正常发，但驻疆的津贴从去年10月份到现在一直没有发，如果我以这个理由提出辞职，能有补偿金么 我和公司签的是无固定期限的劳动合同...
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我在县妇幼保健站干临时工几年了至今未签合同，也没交养老保险医疗保险等，福利待遇和正式职工差的太多，甚至没有，请这适用劳动法吗，能否适用于合同法生效起一年后至今的双倍工资的补偿和无固定期限合同的签订条款呢，还有各保险金的补偿问题，请问应该怎样做，...
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显失公平的事实依据。 具体如下： 先从《广东省职工劳动合同》的合同条款中取证： 一、合同期限 (一) 固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期为 裁定后，用人单位必须继续履行合同，并补发劳动者自解除合同之日至重新履行劳动合同之日期间的全部工资、奖金和劳保福利待遇；劳动者必须返回原用人单位继续 ...
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统筹，经协商，按原待遇差不多的工资继续发放给我原工资卡，工作岗位和内容保持不变。2019年整年未签订任何用工协议或劳动合同，工资由单位账户直接发放至 期限合同或仲裁赔偿； 二是2019年未签订合同但存在事实劳动关系的情形持续了近15个月，可否要求无固定期限合同或赔偿； 三是我可否要求单位按照“单位部分 ...
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