30%部分，如提前离开公司将不予发放（公司在今年8月份拿了一张公司人力制度确认函让我们签字按手印，其中有三条是这样写的：1、本人已完全了解各项管理制度各条规定的 胜诉？如果胜诉概率不带，同时公司单方解除合同，我该如何拖到年底拿到这30%薪酬。 3、公司目前是口头通知我的，仲裁是在离职前还是离职后进行？...
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中旬和8月中旬发放，公司要求扣留20%工资于次年年底发放。按照合同约定，2014年上半年的工资应当于今年8月中旬发放，但至今工资都未到位，多次询问公司，公司 律师们，像我这种情况，如果明年1月份要求解除合同是否算违约，怎么才能使自己减少损失。说实话，这是一家国企，除非迫不得已，真的不想跟公司走到这一步 ...
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了一点工资，但是没有签劳动合同，直到今年8月份，公司与我签订了劳动合同，（理由是买社保）合同为一年，上面写8月到9月是实习期，9月开始买了社保，现在我不想在这公司干了，请问需要办理手续吗？直接走行不行？（本人在外地）社保怎么办？还有压了半个月的工资能要回来吗？...
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通过银行转账支付（转账上有“工资”的备注字样），第一年的工作是从去年8月1日到今年的8月1日有合同，合同上没有写上我的真实工资，在递交政府盖章的合同 合同为一年，现在一年过去了，公司没有重新签约新的合同，我9月份的工资北京公司照常支付没有出现问题，现在10月份的工资却拖欠了10多天，问财务会计说不知道 ...
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给我上保险,到10把我辞退,辞退我的这个月扣了我1600,只发给我1000元,理由依然是没完成绩效. 请问: 1。我是否可以申请末签合同的双倍赔偿/和补发工资的赔偿,有滞纳金吗?只能在朝阳仲裁委时申请仲裁? 2。公司一直都是手工发放工资,只有8月办了银行卡发到银行卡里了,其他月份我只有工资条,领 ...
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到08年新政出台前才签了一份合同，到今年11月30日终止，合同的薪资是填得当地最低工资，与实际工次不同，今年9月时候出了一份通知，更改我的职位，由原来的市场部更改为网络部工作，通知未注明工作地址变更，10月份起公司口头通知必须到新的网络部办公地点上班，新的地点在郊区，上班不 ...
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我是今年5月份上岗的，一直做到现在，没签合同，由于家庭原因不同意离家太远，要求回原地方工作于是于8月1日向公司递交了辞职报告，公司也接受了 再发，但是因为到时候本人就回到家乡了，如果到时候公司随便找个理由不发的话或者拖欠的话该怎么办？可以不可以在离职的时候就把工资结清。急急急急急急急急急急前两个月是 ...
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我们,最快今年年底最迟明年年初,所以到时候如果由于拆迁遣散费用不合理,我是否可以要求08-09年双份工资赔偿?公司于2010年2月份跟我们签定了3年有效期合同:即2010 搬，有关情况还有协商中，但这个回答是不对的，我们周围的公司都接到文件通知，有到8月底的，最长的也只到明年初，所以就在怀疑公司是否在 ...
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），但今年3月才买扣了工资社保卡上是从4月份开始的，后来问人事部他们说社保局搞错了要跟我补但是到现在还没补。今年6月10号突然要我克乡里收菜籽 回家放假休息（口头说的）也没说休息多久就说8月份按照武汉市基本生活费700元给我。在那边做事的一个多月种电话费和火车票什么的也没说报销，就说加了点绩效，我一看 ...
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，只是借着奥运的借口发一次钱。 请问现在我要怎么办？ 我是07年5月份进去的，试用期3个月，8月份开始签定合同，但一直拖到了今年08年1月份才与我们签定 什么的。我当天辞职，当天批准，第2天就没去上班，请问这样我还有过错吗？他没有购买保险，我可以随时提出辞职，并且要求让他把保险补上。 请问是这样吗？ ...
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