公司之前一直没有年假规定，现在我快离职了，公司规定又可以休年假了，工作了3年一直没修过年假，要离职了，可以要求公司给我3年的年假（15天）的3倍补偿吗...
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我工作满三年半，已递交辞呈但没离职，能否休未休完的年假？...
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我在一家派出的单位任职，委派合同中有规定每年有带薪年假，由于工作忙未休。离开前已经申请，但时间紧又未休成，和原单位沟通，总是拖。现在原单位以不在本单位等理由推辞不给，请问如何解决？...
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你好！我想咨询一下关于离职和拖欠加班费的问题。本人于去年11月休年假，因公司拖欠三个月加班费未发，所以年假后直接离职未上班。12月回到公司办理了离职手续。至今并未收到公司拖欠的三个月加班费，后打电话询问，被告知11月有15天旷工，所以拖欠的加班费已扣除完毕。我想问问公司这么处理是否不妥？...
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某月上旬离职的时候还有几天未休的年假，问了人事部一个基层员工，他说会和当月工资一起折现给我。 按照合同规定是下月15号发工资，到了那天我看金额不对，于是问该员工，他说我没有申请年假折现，默认放弃。 我从来不知道这个规定，合同、员工手册也没说明，人事也没告知，我说你告诉 ...
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在单位工作七年，从未休过年假，现单位与我终止合同，我要求支付六年年假补偿金，单位说是我自己没申请休，只补偿一年，请问合不合法?单位也一直没给我买失业保险，说是签的合同时，合同中只注明了买养老、医疗、工伤、生育，没没约定买失业保险；还有合同是 ...
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在接手两个月后，未提前通知员工即开始大幅裁员，工资截止辞退当日，按天数给予发放。辞退当日，之前未休完的年假，只按工龄每人每年100元补偿。酒店已营业四年，期间未与员工签订劳动合同，未给任何员工购买保险，请问已易主的老总与新任接手酒店的老总应给予员工哪些补偿？请问按 ...
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年假未休完，到月底未通知员工，无故清零，有违劳动法吗？...
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在公司工作18年，签订的是无固定期劳动合同，每年公司春节期间强制休假5天，其余都没有休过，现在公司要裁员（个人无过错），未休的年假如何补偿？能追溯几年？...
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