你好，请问公司一年没有与你签订劳动合同，并且无缘无故辞退你，该怎么办 但是不是正规公司，没有社保缴费记录，也没有正规的上班签到记录，也没有正规的工资记录，但是有录音，和监控，还有领工资的时候的签字 有上班的签到，但是上面没有正规的公章...
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我在一家公司工作从2001年12月到2013年5月被该公司辞退。2004年6月该公司请我回公司上班，2006年元月该公司派我到外地分公司上班， 保险费，我多次与公司协商，公司就是不同意购买了我的社会保险费。公司与我没有签定劳动合同。 要求1补偿金工资计算标准我是否能按我2013年2月至2014年元月的 ...
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公司签订劳动合同后安排兼任B公司的工作岗位，两年后公司公司因为管理变革，将我劳动关系转入B公司，有公布免去我在A公司职务的人事公告文件，同时将社保及薪酬福利 公司发放的，但未与B公司签订劳动合同，如果不合法，我应如何准备维权的证据呢？谢谢因为公司想以严重违纪来辞退我，B公司没有相关的制度，想套用A公司 ...
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其他的条款，14日当天通知我以后不用来上班了，没有任何正当理由被辞退，只是支付了我半个月的工资，我能否按照劳动合同法第39条，40条，48条，要求公司额外支付一个月的工资和双倍赔偿金？ 用人单位没有与劳动者签署书面劳动合同但在口头上约定了试用期，在这种情况下用人单位与劳动者是不是事实劳动 ...
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您好，我想咨询一下，我是一名销售，我进公司的时候和公司签署的劳动合同上面有一条写着：特聘吴xx为我公司试用销售顾问，试用期为两个月，两个月 提前转正、晋级或辞退，如连续两月未完成业绩的予以辞退。 我想问问这样的劳动合同合法吗？如果不合法，我应该怎么办？如果我试用期没有达到业绩标准，公司可以开除我么？...
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劳动合同》签订后，公司并没有给我缴纳社保。请问此《劳动合同》是否具有法律效应？到目前为止我已在该公司工作10个多月，若公司将我辞退，我是否可以拿到经济补偿？当时签合同的时候公司并没有签字盖章，也没给过我本合同的副本。...
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从2010年8月25日上班到11月1日被辞退，没有签订合同，原因是迟到，但是并不要求打卡，这样的情况被辞退能否得到补偿金，又有多少，什么算，应该什么解决 ？单位已经为我办理失业保险，而且是一年的，单位应没有为我出具终止或者解除劳动关系的证明，只是口头辞退，我应该如何办理，还请明确指点，是否要什么证据？...
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，当初跟他口头说他说干三个月以上算长期可以辞职，我昨天跟经理以工资太低不签劳动合同和交通不方便为由提出辞职他不批准，也不让我走，非要我干到春节前，在 提成就不给了还要扣钱，我应该怎么样捍卫我自己的权利。在这上班没有工作牌没有上班打卡记录，我没有劳动合同，发工资他直接给的现金没给我工资条倒是给我签了字， ...
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私人公司签订了3年的劳动合同，然后在2008年1月又签了3年的合同后，一直工作到现在2012年7月没有继续签，现在公司要求我明天拿到书面辞退通知后就不要来上班 证的，公司每年领取7200的用工补贴。我想问我现在是否是视作无固定期限的劳动合同，有没有11个月的双倍工资赔偿，还有我可以同时要求经济补偿吗？...
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员工工资太高了，想排挤掉我，多次对别的员工透口风要辞退掉我！如果老板辞退我，我能通过劳动法维护自己的权益吗？具体该怎么做呢？希望各位法律大能给我 也是最客户最多的时候），每个月也只有2天休息。公司也没有和所有员工签订劳动合同，也没有上任何社保。底薪是1200+提成，一个月有4000左右，补偿是按底薪来 ...
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