工作内容为设备售后服务，但是一直没有订立 书面的劳动合同。今年7月份，公司某员工试用期内被辞退（上班2个多月没有订立劳动 合同），发生了劳动纠纷。2013年8月，公司 1号到2015年7月31号），并要求签名日期为212年8月1号，而且劳动报酬一项为空白。 本人经查实：本人上班一年，社保未交齐（交9个 ...
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2012年4月解散了，所以我从2012年5月开始领取失业金，按照规定，我可以领取9个月的失业金。 2012年5月16日，我又找到了一份新的工作，试用期一个 面的我的名字还写错了。 我不理解的是 1 没有签合同，为什么解聘书的名头是解除劳动合同证明？（监察大队那说名头没有关系）。 2当初解聘我的时候，说 ...
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工作保留，工资由两公司同时发放，保险及住房公积金都由原A公司缴纳，没有同原公司解除合同，也没有和新公司签订新的劳动合同。3年后，现在新公司B单方调动岗位，以我不服从调动为由，解除合同，请问我能否要求在新公司B取得补偿金，如果集团同时让原公司A解除合同，是否应该要求原公司A ...
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公司签订的劳动合同中，没有明确标示出工资数额。不知这样的劳动合同一旦出现劳动纠纷，可以作为法律依据吗？合同是否有法律效力，还是有部分效力，薪资部分无效？特此请教律师有没有单独的试用期协议？单位如果流动性大的话，避免签订劳动合同带来的 ...
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2012年1月中国分公司一直没有跟我签订工作合同，工资一直是德国总公司转账到我德国帐户上。 2012年2月开始由中国分公司签立无期限劳动合同，并在中国付工资( 并以只有公司盖章没他签名为由，不承认2012年2月起签立的无期限劳动合同(此劳动合同已在劳动局备案)。 解雇信1：以下面三点为理由a.两次口头 ...
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医院并没有与我们一批人签订任何形式的劳动合同或书面协议，在此工作期间我们的身份是作为医院的培训学员，没有任何工资待遇和医保社保等，只是每个月发放一千 年5月份参加考试并通过，于2012年3月份把资格证书拿到手，满足了医院当初提出的要求，而且工作期间表现优秀，但是现在医院方面称，医院当初并不是说拿到证就 ...
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呢？如果成立了该如何处理，还有公司把我上月的工资押扣了没有发放给我，问题补充：我08年入保险公司的现在还在职工作，现准备国庆后申请劳动仲裁， 委托代理合同方式管理银保专管员的公司应抓紧整改，在2010年12月31日前完成所有在岗银保专管员的劳动合同签订工作。 这一文件可能帮助我获得2011年1月日到 ...
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。直到今年6月底学院无辜突然辞退了我，他们从来没有和我签订过什么合同，也不给我任何的经济补偿。我投诉到该市劳动监察大队，他们说：我在公立学校还有劳动 过劳动合同）。院长又说我是中学聘用是的，没有高校教师职称，难以适应学院发展的需要，予以辞退的。劳动监察大队说：根据相关规定，要确定我和**学院的关系存在 ...
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我跟一北京公司签订了为其一年的合同,合同上写明试用期是一个月，但我的实际试用期是3个月，如果产生劳动纠纷这种情况应该怎么处理？我会得到什么样的赔偿？ 什么样的证据？比如公司领导关于这方面的谈话录音法律效率吗？合同法里面有没有规定在试用期保险是不是必须给上？ 还有我个人手里面没有合同，跟公司要公司不给。...
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在同事再三催促下在2月10日的时候发放劳动合同给员工签订。可是上面却把签订年限和签订合同日期搞错了。所以她就没有签，要求人事更改。 在2月11 卡被扣了700元/次，一共1400.总额扣除了1750. 她不服，因为确认函是1/22日签署的，却从1/1日开始执行了。她去投诉人事经理，公司说制度既然订制了 ...
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